我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制

我在公司工作五个多月，现在公司擅自变岗，由原来的八小时工作制变成12小时工作制，我不同意想离职，这种情况我可以得到补偿吗？

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提问人：ask20160516vth
提问时间：2016-05-16

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原来我们的工作时间是八个小时现在公司让我们改成12个小时我们不同意然后我们几个工友辞职了请问下我们能申请劳动仲裁吗

ask20160108ahj 已过期 2016-01-08 回复(1)

我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？

ask20160118zh6 已过期 2016-01-18 回复(3)

不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到多少补偿

ask201602190gh 已过期 2016-02-19 回复(2)

我在公司工作有四年多，签有合同，工作职位铲车司机，现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动！我有权拒绝调动吗？

ask201602220cb 已过期 2016-02-23 回复(1)

我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点，当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动，我不想去新的工作地点，可以吗

ask20160311z45 已关闭 2016-03-11 回复(0)

公司以部门人数太多3个减去1个，我原来的工作是8小时有加班，变成8小时制！这样我可以去仲裁吗？我应聘是做电工公司叫我去做晋工！我叫公司辞退我他又不干，怎样处理？？？

ask20160310kl9 已过期 2016-03-17 回复(1)

你好，我们每天工作九小时，每月放四天假，现在公司解体了，我们想要公司赔偿加班费，可以吗

ask20160326ejb 已过期 2016-03-26 回复(5)

你好，我因工作原因听力下降，现在不是原来项目部还是一个公司我该怎么办

ask20160330ag7 已过期 2016-03-30 回复(2)

工伤鉴定已经下来了，但是公司未找工伤人员商谈，工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时，一辈子从来没有上过晚班的人因为工伤没法适应公司工作，想要解除劳动关系，要怎么解除才能获得相应的赔偿。 10级工伤可以给我一个满意的答复吗，你们的答案不能给我提供任何的帮助，有社保

小星已过期 2016-05-07 回复(3)