您好,我想问一下,工作半个月没有签合同,离职的时候,老板说公司规定
您好,我想问一下,工作半个月没有签合同,离职的时候,老板说公司规定,离职的时候没有提前一个月申请,扣半个月工资,4月工作了18天,扣了15天的工资,这样违法吗,扣了15个工作日的工资
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职,请问我如果我不提前三天离职,就这样离职会有工资吗?
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职
您好,我目前的工作还在试用期,但是公司没有跟我签订任何合同,我因为身体不适要离职,请问我如果我不提前三天离职,就这样离职会有工资吗?
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿
您好,我在公司工作了4年3个月,没有签过合同没有上过保险,现在离职可以得到什么补偿,现在有本店的工牌照片和离职单照片还需要什么
您好,我咨询一下,如果在工作中触犯了公司的纪律,但是老板给了我一次机会没有追究
您好,我咨询一下,如果在工作中触犯了公司的纪律,但是老板给了我一次机会没有追究,但是后面又发生了其他的事儿导致老板认为我又做了对不起公司的事儿所以我辞职了,但是老板工资不发给我,他就把我以前犯的错提出来,以此为由不给我工资。我要怎样才能得到工资呢???
您好,我想问一下,我离职的公司当时是叫我做主管,然后在工作中没有明确的职责划分
您好,我想问一下,我离职的公司当时是叫我做主管,然后在工作中没有明确的职责划分,现金账目也叫我填写,可是没有从业资质,离职了,老板说我的账目不对,但是首先在公司我不是做会计的,其次我也只管理现金支出,所以请问他这样纠缠,怎么解决较好。
您好,我想问一下,我离职的公司当时是叫我做主管,然后在工作中没有明确的职责划分
您好,我想问一下,我离职的公司当时是叫我做主管,然后在工作中没有明确的职责划分,现金账目也叫我填写,可是没有从业资质,离职了,老板说我的账目不对,但是首先在公司我不是做会计的,其次我也只管理现金支出,所以请问他这样纠缠,怎么解决较好。
您好,我咨询一下,我现在工作是保安!是保安公司派遣到物业工作,但是没有和我签订合同,也没有休假
您好,我咨询一下,我现在工作是保安!是保安公司派遣到物业工作,但是没有和我签订合同,也没有休假!
您好,可以问一下,我在一个公司工作一个月,没有和我签合同,说的给我们发工资
您好,可以问一下,我在一个公司工作一个月,没有和我签合同,说的给我们发工资,到现在还没发,怎么办,我现在已经回老家了
您好!我想咨询一下!在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算
您好!我想咨询一下!在一家私人小厂没有签订劳动合同如果离职工资什么时候结算是不是老板说的算!
您好,我想请问一下,我想今天找老板离职,想今天就走,目前我刚过实习期三个月还没有签合同
您好,我想请问一下,我想今天找老板离职,想今天就走,目前我刚过实习期三个月还没有签合同,部门一共三个人,一个已经辞职明天回家,一个怀孕中旬就要生了,但是我在这边工作很累,也没学到什么东西,我觉得我也不适合这份工作,想彻底转行,怎么和老板说他会立刻放人! 用写辞职信吗?怎么写?很急!求各位帮帮忙,第一