本人是在5月25号在南昌市一家工厂面试,然后是5月27号开始正试上班,当时人事部跟我说的是工资为2000一个月然后两到三个月的试用期,辞职必须要提前三天提出,然后本人在7月二号提出辞职,辞职报告相关领导也都签了字,但我依然还是按照人事部所说的还上了三天班等于是在7月5号离职,没有任何的书面协议,请问像这样的情况
公司有一名员工昨天提出辞职,并要求马上办理手续,公司领导明确告知辞职要提前申请,且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作;今天她要来结算工资,请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款?因为她工作未满一个月。谢谢
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工
试用期期间辞职,工资可以当天结算嘛?如果要半个月后跟正式员工一起结算工资是否合理工资
我店员工辞职,她要走的当天结算工资,我店都是每月25号发工资,该如何
我店员工辞职,她要走的当天结算工资,我店都是每月25号发工资,该如何!