我在单位工作10年8个月，最近单位改革变动，同时降低了我的工资待遇，我就从单位请了事假,现在单位要我去办离职手续,我也确实是想辞职,我可以提出赔偿吗，怎么维护我的权益
单位有强制占用周六、拖延工资发放等情况，若想离职该怎么维权？
具体如下： 1.劳动合同规定了周六培训，是否就算签了字这部分也属于无效的？并且无论什么原因不参加培训均罚款（未书面规定），是否违法？ 2.每月末发放上月工资，而一般情况是15日为工资日，是否有变相押金嫌疑？ 3.按行业惯例薪酬应有提成的部分，劳动合同中没有涉及这块，领导曾多次承诺一定有，但一直拖延。这部分能
我2015年8月份入职公司，当时进来约定工作岗位是计划物控，并签订劳动合同（在公司那边未发一份给我）厂牌上面也是计划部物控，上班时间6天八小时，现在公司说决定降低成本需要减少人员，并安排我去生产线当操作员，上班时间和工资按照操作员发放，（需要上两班倒12小时）请我我是否可以拒绝调整该岗位。
原来这两项都有，新来人为了自己多拿公司提成而减少工人的应有待遇。 是减少工龄工资。
工厂效益不好，变相给我换岗位，工资待遇很低，我可以离职求补偿吗？
你好，我现在在一家工厂工作12年，目前工厂效益不好，我们部门面临解散，工厂目前为避免赔偿责任现在想把我们部门分散到其它无关紧要的岗位，薪水很低。如果你不去其他部门就算自己离职，工厂不予以赔付、请问我可以有什么办法让工厂给予我该有的工龄赔付吗？
女方怀孕后男方退婚，并且造成女方生活中的影响，女方怎么维权？
男女双方已订婚（男方已聘彩礼）并且女方已怀孕，但是在孕检时发现女方血液中带菌（在此之前女方不知道自己血液带菌），男方发现后说是骗婚要求退还彩礼还找电视台去女方那里闹一口咬定女方是骗婚（男方家境一般长相一般）。女方觉得很委屈心理承受的伤害非常大，请问女方怎样维权？彩礼怎么还（女方已花费一部分用作妆）？
单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了
单位因岗位调整要求离职，无任何补贴还压了一月工资不发，已经两个月了，请问怎么保证自己的权益？劳动仲裁可以吗？有每天网络打卡信息，可查工资卡流水，工作不到半年，有未发工资数额及转账截图，不过未发放
我要变更孩子的抚养费，需要查询男方的工资待遇，该怎么做，是否需要申请法院调查？我是一年前离婚
我要变更孩子的抚养费，需要查询男方的工资待遇，该怎么做，是否需要申请法院调查？我是一年前离婚，孩子判定给我了，抚养费是每个月600，在当时只能勉强维持，现在孩子的抚养费已经不够生活，孩子今年14岁了，还有一年就要上高中，我该怎么做呢？
您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢
律师您好，在原单位离职之后这个月没发工资给我，请问我怎么能要
律师您好，在原单位离职之后这个月没发工资给我，请问我怎么能要回工资
