我上班发生了交通事故被认定为工伤，九级伤残，厂里有权力再对我进行处罚吗
我上班发生了交通事故被认定为工伤，九级伤残，厂里有权力再对我进行处罚
2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》
我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤
我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤？
事情很简单.甲方上班途中逆向行驶,双方都是电瓶车,相撞,对方当场就走人了.甲方牙齿断了两,现在甲方提出工伤认定.甲方企业应该如何进行认定?最好给出法律依据,处理意见越详细越好.注:有正式劳动合同关系和保险.感谢感谢~!
驾驶的车辆与证件不符发生交通事故的责任认定和处罚？能认定工伤吗？
王XX是X电子厂的一名员工，2010年7月20日17:45分驾驶摩托车去上班{厂里上班的时间是19:00}，与迎面驶来的农用货车相撞，肇事司机逃逸，{王XX的驾驶证是B2}后王xx被送到市人民医院抢救治疗。后法医鉴定结论：王XX为六级伤残
我司有一员工在上班途中发生交通事故导致死亡，我司去劳动局申请工伤保险，说是无证驾驶切机动车无车牌号，不予工伤鉴定处理，这样合法吗？急！！！
