法定节假日也正常休息重叠如何让公司正常支付我加班费

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提问人：ask20160513o9i
提问时间：2016-05-13

辞职之后公司把以前发的工装费用扣除了这样合法吗。还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假。

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

律师你好，我诉某保安公司要求支付双休日和法定节假日加班费海淀仲裁裁决我胜诉

律师你好，我诉某保安公司要求支付双休日和法定节假日加班费海淀仲裁裁决我胜诉，对方不服已去法院起诉，说他们已经支付过加班费，这当然不是事实我有充分证据证明。我请不起律师，准备自己应诉。请问开庭时应如何答辩和陈述，该注意哪些问题，我的证人已出具证言开庭他不出庭行吗？

短信用户已过期 2014-04-05 回复(6)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

公司没有按国家法定节假日支付加班怎么办

我已公司工作十几年了—直没有给过加班工资还没有交五险，大概算下来有多少钱呢？有证据的就只有9年

红飘lll 已过期 2014-10-06 回复(1)