公司女性员工在怀孕哺乳产期三期间是否可以随意请假

本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假，给公司造成了不好的影响和损失，是否在怀孕期间只要有了假条就算请假，没有任何请假天数的限制？？？例如，在怀孕期间，做产检什么的，是否有一个相关的规定，一月做几次产检，一次可以给几天的假？

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提问人：themeng9
提问时间：2011-11-15

我是立德国际香港有限公司（BUREAU VERITAS HONG KONG LIMTED COMPANY）的一名员工（现改名：华法深圳玩具检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我解除合同，没有收到书面通知，他们在我上班时，通知我办手续，不赔我应得的赔偿金，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！（注：按公司

gavinzhang11 已解决 2008-12-01 回复(3)

怀孕期间公司关闭问题是否可以给孕妇发最低工资?

我们公司是**(中国)第二分公司,没有独立的法人,今年1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下: 1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走? 2.现在公

angela1209_yang 已过期 2009-04-09 回复(2)

公司是否可以随意对员工进行大面积罚款？

因为公司的抽水马桶很容易坏，行政部规定若当场抓住损坏马桶的人则罚款100元，若未能当场抓住而事后发现马桶损坏则罚所有员工每人20元，请问劳动法或其他相关法律有无相关规定？

jklfdsjjj 已过期 2009-12-16 回复(9)

女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同

公司解除合同是否有补偿合同已经到期了也是不可以的吗

银行已过期 2010-11-24 回复(3)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

怀孕期间不能连续请三个月病假吗是不是连续请假公司可以开除员工呀

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？

我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢

NPk513 已过期 2011-06-21 回复(1)

公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？

律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起诉，胜诉的概率有多大？（员工对不给缴纳保险一事进行过投诉，但一直无果）

gaosiyao 已解决 2011-09-26 回复(1)

合同即将到期女员工怀孕是否可以不续签合同

你好如果合同将在明年7月份到期，而有女员工在明年5月份的时候怀孕了，是否到7月份合同到期后，要继续续签，而不可以解除合同的?

shuxian1121 已过期 2011-11-10 回复(3)

怀孕期间公司可以降低孕妇工资吗

我在公司上班原本是拿月薪工资的，现在公司说要提高工作效益，把工资改为底薪加绩效，这样一来工资跟本没有原来的高，等于是变相降低工资，请问这样合法吗？

gao_00012 已过期 2011-11-12 回复(2)