在事业单位入职时签订了合同，期满后进行了续签。可是续签时，只签了单位的一份合同，我手里的那份没有签

在事业单位入职时签订了合同，期满后进行了续签。可是续签时，只签了单位的一份合同，我手里的那份没有签。请问这样合同还有效吗

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提问人：ask201605121sv
提问时间：2016-05-12

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么

ask20150924ihq 已过期 2015-09-24 回复(2)

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同

请各位好心人指导，去年底考上事业单位后把报到证交到单位后，因个人原因没有去工作，也没有签订合同。不懂法律，以为没事了，就没管这事。可是半年后我想去当地人才提取我的档案，他们说没有得到院里批准不给提档。我多次找到院方说明原因，可院方说开除我，让我回去等。要不就是说会计不在办不了拖延时间。请问我该怎么

ask20150924ihq 已过期 2015-09-24 回复(9)

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同

单位跟我签订十个月劳动合同合同到期继续工作了十天后辞退我也没和我说也没有和我继续续签合同，期间我有缴纳十个月的五险一金。请问可以要求赔偿事失业险吗

ask20151021qnb 已关闭 2015-10-21 回复(0)

我是在赣州市某机关事业单位工作的临时工，今年8月合同期满，单位没有续签合同

我是在赣州市某机关事业单位工作的临时工，今年8月合同期满，单位没有续签合同，而如今我已怀孕8个月即将面临生产，单位领导找到我以各种理由要与我解聘，但是依据《劳动合同法》的相关规定，单位这么是违法的，如果单位坚持与我解聘，我该怎样维护我的合法权益，我能得到怎样的经济赔偿

ask20151117f4g 已过期 2015-11-17 回复(1)

我在2015年3月31日已合同期满，单位没有给我续签劳动合同

我在2015年3月31日已合同期满，单位没有给我续签劳动合同，但继续按劳动合同期待遇留用，直至2015年11月通知从2016年1月终止合同，我应怎样得到补偿，是否在无签合同期能得到二倍工资补偿，根据什么

ask2015082389k 已关闭 2015-11-24 回复(0)

2013年12月8日与单位签订了两年合同，到期后单位一直没有续签合同

2013年12月8日与单位签订了两年合同，到期后单位一直没有续签合同，已经在原岗位上工作两个多月了，合同期中各种保险一直未交，前天领导叫我离职，我叫单位补偿一个月工资没同意，昨天又叫我要么辞职要么续签合同，如果我选择辞职的话，可以要求哪些补偿

ask20160303tbm 已关闭 2016-03-04 回复(0)

合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条

合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条，请问能申请超出合同期间的经济补偿吗？谢谢

ask20160411qqd 已过期 2016-05-04 回复(9)

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

ask20160509ozr 已关闭 2016-05-09 回复(0)