11月已经拿到了帮我们代缴社保公司办得退工单，但是9月份的工资至今未拿到。 主管每次都已我跟公司还没交接完毕拒绝签字。 就想请问，既然已经拿到退工单，说明我与公司已经无任何关系，她们有任何理由来拒绝签字和发放工资吗？任何的。
我已经辞职，辞职原因当时也是因为公司老板不准时发工资，一拖就是一个多月，我实在无法在呆在该公司，所以我就提出辞职了。现在公司因为经营不善，也即将面临倒闭。而公司老板却不肯给我两个多月的工资，我也与公司签订劳动合同，请劳动仲裁帮忙，也没有要到工资，劳动仲裁人员与老板多次电话联系，他也答应说给，但是一直
10月份要转正了，11月份准备辞职，能拿到10月份的转正工资吗
我所在的是国企，工资是隔月发的，请问我10月份没请过一天假，11月份辞职的话能拿到10月份的转正工资吗？
公司机器设备已经转让，员工没有给解决，想问一下工资应该支付多少
公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。
进厂试用期一个月了，只休息了3天，没有签订合同，说好的2000，现在说按产量结算，但是我每天上的是10小时班，不跟班，无法计算，所以给我当地最低工资，我能拿到同岗位一样的工资吗？
劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位未支付赔偿工资， 工作年限每满一年支付一个月的工资，并且用
我们是9月5日解除劳动合同的，单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数， 包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险手续；另该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一
没签合同，工作从10月10日到今天10月13日，公司一直不给我发工资。我找他要，他说让我明天办辞职手续。到18号再来拿工资。公司之前的好几个员工走之前听说都没要到工资，所以我很担心到时候他不给。 他说让我明天过来办交接手续，这个月十八号拿十月份的工资，12月份才能拿到十月份这几天的工资
