公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资

公司拖欠5个月工资，离职工资与我签订一份工资支付协议，并且是离职2个月后给工资，请问这个工资支付协议在法律上生效吗？

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提问人：ask201605129lk
提问时间：2016-05-12

ask20150430mav 已过期 2015-04-30 回复(1)

公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨回之前应该得到的工资？

ask20151007dtb 已过期 2015-10-07 回复(1)

因岗位调动问题与公司解除了劳动关系，并签署了离职协议，明确约定赔偿金额以及支付日期。但公司一直拖欠工资也不依照协议支付赔偿金。现在公司已经解散但没有注销。应该怎么办？如果要劳动仲裁可以参考哪些条例？

一颗土豆已关闭 2015-11-28 回复(0)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

我现离职，可是公司拒绝支付拖欠我的产值及工资。我要求公司给予支付或支付计划，公司依然拒绝。请问我该怎么合法维护自己的权益。

ask20160216rw8 已关闭 2016-02-29 回复(0)

本人前几个月入职一教育机构并签订一份雇佣协议和保密协议，现今公司搬迁我也就辞职，并在原单位地址自己开办了教育公司。原公司不支付我工资，还说要上诉，因为违反了保密协议，但这期间他们禁业限制赔偿没支付我，连工资都想赖了，请问他们这么做合法吗？

zhuhappier 已过期 2016-03-29 回复(1)

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资，领导以顶撞上级，工作态度不认真为由辞退我。请问我是否可以要求公司做出补偿。

ask20160401808 已过期 2016-04-01 回复(2)

在公司工作9个月后才签订劳动合同交保险，并且工资拖欠严重，在职时因与领导索要工资，领导以顶撞上级，工作态度不认真为由辞退我。请问我是否可以要求公司做出补偿。

ask20160401808 已过期 2016-04-01 回复(6)

ask2016040239o 已关闭 2016-04-02 回复(0)

我被原来的公司拖欠了一个月的工资，公司拒绝支付，因为没有合同或者协议，于是我上诉了，在此期间，法院让我和公司去协商，结果在协商的时候被他们公司的员工打了，有录音，一审的时候上诉的是劳务纠纷，我能在这个期间对他们打人进行控告吗

ask2016041490q 已过期 2016-04-14 回复(2)