我在餐饮工作5年，高温费，法定假日加班费，年休假没给，可以告

我在餐饮工作5年，高温费，法定假日加班费，年休假没给，可以告他么

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提问人：ask201605113x0
提问时间：2016-05-11

您好，我是地产中介经纪人，我想请问，关于我们这个行业，每天十到十二小时的工作时长，经常不允许休息，加班没有加班费，而且法定假日也不算加班，像这种情况，我们是否可以向劳动保障部门投诉。我们是不是能够享受到劳动者保障权益。

心的容量S 已解决 2011-11-22 回复(1)

你好，我在单位工作快两个月了，未办理入职，未签合同，未交保险，法定假日上班没有加班费，事后补休。现在因为生病了，想辞职，和领导协商，领导要我找到接替的人才能离职。我怎么才能尽快离职呢？

ask20151026fgi 已过期 2015-10-26 回复(1)

我在临桂某事业单位工作，法定节假日加班单位不管工龄多少，自律按八十块钱一天算加班费，合理吗？

ask20150929b86 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我在一家公司工作了一个多月，当时说好的是包住，法定假日休假，我们也签了协议，辞职后，他竟然说我因为工作时间太短，应该按实习的工资来算，而且他还找各种理由克扣我的工资，我该怎么办

ask201511053qo 已过期 2015-11-21 回复(1)

沐沉风已解决 2016-01-04 回复(5)

服务行业，每天工作8小时，每周调休一天，请问每年固定的法定假日的工资怎么算？平时不加班，都是8小时

ask20160204dtt 已关闭 2016-02-04 回复(0)

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？

ask201602266ep 已过期 2016-02-26 回复(1)

在电器连锁商场工作8年，因业绩考核扣工资，现在不想干了，公司近两年一直没给我发法定假日加班费，现在以这个原由提出终止合同并赔偿经理补偿金可以吗？具体怎么做？

18940956988 已过期 2016-03-15 回复(2)

在某企业工作了十年，企业不签合同、不买养老保险等、平时上班连同法定节假日上班都没有加班费。请问如果自己辞工，能够要求企业赔偿吗？自己又该怎样维权？

ask20160330xlk 已过期 2016-04-01 回复(2)

单位拖欠工资三个月没发了，平时延时加班也没有给加班费，法定假日没算工资，现我申请仲裁解除劳动合同没有结案期间，还能在原单位上班吗？

ask20160508wtg 已关闭 2016-05-08 回复(0)