私企聘用职工需要签合同吗？

进公司好几个月了，试用期也过了，可是公司至今还没有提起签劳动合同，我们的利益怎样保证啊？都说不管私企还是国企，员工是正式的还是聘用的都会签合同才对啊，私企有权利这样吗？

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提问人：326104988
提问时间：2011-11-14

请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需

九尾D 已过期 2009-02-13 回复(2)

已达到退休年龄的员工，但是劳动合同还未到期，请问现在是否需要和该员工该签聘用协议？

我公司有一名员工已经达到退休年龄，但是之前公司和她签订的3年期的劳动合同还未到期。 1、请问现在公司是否需要终止当前劳动合同，改签聘用协议？ 2、如果是，就当前劳动合同的终止，是否需要做出赔偿金？ 3、如果员工同意该签聘用协议，在该签聘用协议后再解除协议，是否还需要就退休前的工龄部分支付赔偿金？谢谢！

frimay 已解决 2009-05-18 回复(1)

私企老板要跟我签合同！需要注意什么？

私企老板要跟我签合同！需要注意什么？本人在一艺术学校当老师，算是兼职的，刚干了一个月，老板说学校要走正规化，所有老师都要签订劳动合同（其实就是想签长期的老师，它这工资待遇还可以，就是劳心劳力，事多责任大，都是孩子，万一孩子出事，责任特别大。基本就是能干半年以上的老师都少，三四个月走人的正常。基

lnsnj 已解决 2010-05-23 回复(2)

供货方（集团性质）与提货方（私企运货）签订合同，合同怎么样才具有法律效益？需要劳动局盖章才生效吗？

新成立物流公司（私企），与一家大型供货集团签订订货运输合同，请问怎样合同才能生效，需要劳动局盖章吗？

x553283751 已解决 2010-06-15 回复(1)

职工续签的哺乳期合同到期后，是否还需要支付补偿金？

企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外

wfk6580 已过期 2010-07-26 回复(3)

职工续签的哺乳期合同到期后，是否还需要支付补偿金？

企业毛某，女，于公司签订的劳动合同为一年，合同应与2009年6月24日到期，但因女职工在工作期间怀孕并生育一子，因此，又和她签订了一个补充协议，补充协议规定，女职工，自2009年6月24日起至2010年6月23日哺乳期截止日，合同终止，如果在哺乳期到期日，公司临时通知不向和她签订合同了，请问除了要支付一个月的待通知金外

MKr7832 已过期 2010-07-26 回复(3)

我是一位事业单位的职工，现要签订事业单位聘用合同，不知合同中的双方共同约定的其他违约责任条款应如何订

我是一位事业单位的职工，现要签订事业单位聘用合同，不知合同中的双方共同约定的其他违约责任条款应如何订立

shuiren 已过期 2011-07-23 回复(4)

我是一位事业单位的职工，现要签订事业单位聘用合同，不知合同中的双方共同约定的其他违约责任条款应如何订

shuiren 已过期 2011-07-23 回复(3)

新教师在第一年就签订5年的聘用合同，辞职需要负违约责任吗？

高校毕业生应聘到公立学校，说是有编制，但是编制还没有下来，刚上班，学校就要求签订4年的聘用合同，所以已签定4年聘用合同。现在不想在这个学校教了，请问我们刚毕业的大学生第一年教书有试用期吗？我们现在签订的就业协议是否有效呢？我提出辞职是否要赔违约金？谢谢

goodluck4396049 已过期 2011-09-02 回复(3)

请问聘用退休年龄的工人需要签订合同吗？

年龄已经到了退休的年龄但是还在就业，请问这个是签订合同呢还是签订书面协议，以作为上班凭证及保障。

fxh6636 已过期 2011-09-14 回复(7)