石家庄某民营企业女职工，已婚、已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只给与病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业
在第四十三条对因施行节育手术而引起的并发症或者医疗事故的鉴定与处理，按照国家和省有关规定执行。经鉴定为节育手术并发症的，由县级以上计划生育行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，由单位和当地人民政
江苏南京已婚已育女职工，做人工流产是否享有产假及产假待遇，如享有，如何执行？
我姐姐的老公属工亡。从出事后，小孩一直拿抚恤金，到今年小孩刚满十八周岁，单位说到18周岁以后就不给拿了。小孩现在要上大学了，母亲是残疾人，家里没有什么经济来源，请问有没有关于这方面的文件及有关资料？能不能再拿抚恤金？
______市城镇职工基本医疗保险长期驻外地人员登记表 中的医院是自己任填的吗？需要去医院盖章吗？
