我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

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提问人：ask20160510rxs
提问时间：2016-05-10

劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。

ask201510160f4 已过期 2015-10-16 回复(4)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)

亲:请问我们公司强迫员工加班，不加班就罚款100元，我们应该怎么办？

ask201510188mp 已过期 2015-10-18 回复(2)

公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢！

ask20151110y5i 已过期 2015-11-10 回复(11)

我们公司由于经营困难目前要提前辞退部分员工，公司的说法是提前放假，我们该怎样维权

梁伟民33 已过期 2015-11-23 回复(5)

律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢！如何要求？听说本市区内搬迁是没有补偿的是这样的吗？

1449918932 已过期 2015-12-16 回复(2)

公司原因让我们放假，致使我整月出勤不够，然后让我用加班或年假顶，和理吗？

ask201603109kt 已过期 2016-03-10 回复(2)

我是商场的一名服装导购，在上班时间被小偷偷走了5件衣服，公司要求我们员工赔偿，请问我们员工应该赔百分之几呢？意思是我们员工还是要赔偿，公司也有责任吗？就只有劳动合同，上面没有写衣服被偷，员工赔偿的事？

1459256900 已关闭 2016-04-13 回复(4)

ask20160416h3v 已过期 2016-04-16 回复(6)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)