离职之后公司把下月医疗保险费用全部扣除与离职当月工资当中合法吗?

我是4月29日正式离职，公司却把五月份应缴纳的医疗保险费用全部扣除与我4月份的工资当中（包含公司应缴纳费用）请问这样做合法吗。

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提问人：q2052872138
提问时间：2016-05-09

我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，工作地点更换到上海了，请问下，以前没个月扣的115块钱可不可以要求退还？本人在线等，请教下知道的朋友！谢谢了，急！！！！

isj3613 已过期 2010-10-12 回复(2)

我是在公司2008年受的工伤到现在拿到社保局的赔偿金公司要在赔偿金里扣除我那次的工伤治疗费用在之前我了解到公司是可以将治疗的费用向社保局报销的请问我是否可以向公司要回被扣除的金额谢谢

kKi8205 已过期 2012-01-13 回复(2)

本人在东风日产工作三年多，现辞职了，公司扣着最后一个月工资不肯发，还说要等到半年之后才发。第二件事，以前每月的工资财务都会扣除百分之10存进另一张卡里（以员工姓名办的），然后到每年年末年金卡发到员工手上，这里年金卡也被公司扣下了，同样说要过半年之后给。第三公司做的工作服一千多块钱在平时工资里扣，比如说

xiaonan230 已过期 2012-12-24 回复(3)

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法

我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？

您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短

花静香已解决 2014-07-07 回复(3)

9月份已离职，十月份工公司交了保险，但产生的费用全部从我九月份的工资扣除了，合理么

如题，其实我是9.26号就已经不再去上班了，人事却说，算我三十号，多算我几天工资，我们这不交保险，得当月五号向人社局提出申报，10月份恰逢黄金周放假，人事没来得及，扣款已经产生，我觉得这是他们的工作失误造成的，保险是个人承担将近五百，公司承担七百多，现在这一千二全部由我个人承担，合理么？

920922 已过期 2014-10-14 回复(1)

月初离职，当月的保险已经交了，那公司代缴的要从自己的工资里扣除么？

5月10号离职的。5月的保险已经交了，5险本是1000多，自己交200多，公司交700多，那么5月10号离职后，公司代缴的700多的保险费用，要从自己的工资里扣除么？有没有什么具体说明、

木木果已过期 2015-05-28 回复(1)

本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够

您好，因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10，500，并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿，且按天计算！我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开，今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗？

riverireland 已过期 2016-04-19 回复(8)