我想问下就是一个公司可以制定不合理的规定来罚款吗?我刚来一个月就被罚了六百了。我工资本来就二千多。这
我想问下就是一个公司可以制定不合理的规定来罚款吗?我刚来一个月就被罚了六百了。我工资本来就二千多。这样就是变态罚款啊!我该怎么维权?我一个农民工该怎么办?我是浙江台州的路桥
你好,我想咨询一个问题,就是我想辞职,但是公司规定要提前一个月才可以
你好,我想咨询一个问题,就是我想辞职,但是公司规定要提前一个月才可以,如果没满一个月走要扣工资,我只有提前12天,有没么办法可以提前走谢谢!合同里也说要提前,可是刚刚签了不久!
我是一个普通工人.想知道就是我在当月自离岗位.公司是不是可以不给发上一个月的工资
我是一个普通工人.想知道就是我在当月自离岗位.公司是不是可以不给发上一个月的工资.这样合法吗
你好,因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗,签了劳动合同说要提前30天申请
你好,因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗,签了劳动合同说要提前30天申请,要不然有法律责任
请问我们公司是干计件的,我因为怀孕了辞职了,但最后一个月的工资给的不合理的少
请问我们公司是干计件的,我因为怀孕了辞职了,但最后一个月的工资给的不合理的少,请问有办法吗?
您好!我想请教一个问题,就是关于公司克扣工人工资的问题:今年过完年
您好!我想请教一个问题,就是关于公司克扣工人工资的问题:今年过完年,公司让初四上班,然后我没去,3天没去上班,然后公司的领导说我旷工,就罚款,一天200,总共罚了我600元。在法定节假日期间公司还让来上班,不来上班还罚款,我感觉这事公司处理的相当地不合理,也不合法。请问一下公司这样做是否违法,违反了法律的
试用期被公司辞退,当月工资可以当月索要吗?公司规定是当月工资下个月发放
试用期被公司辞退,当月工资可以当月索要吗?公司规定是当月工资下个月发放。
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资