你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职

你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？

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提问人：ask201605082em
提问时间：2016-05-08

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在试用期内未签订劳动合同,试用期满后对转正后工资不满意想离职可获赔偿吗?

12345698 已过期 2009-01-13 回复(4)

我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢

xiangfeng 已过期 2009-04-24 回复(1)

之前去面试的时候没有说是签第三方派遣合同的，之后去上班的公司办理了入职，交了劳动手册，公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续，公司又说要先去我上班的分公

fairydolly 已关闭 2010-07-13 回复(0)

你好，我是给他人卖化妆品的，开始并签订合同，后来根据个人原因擅自离职，后来查出丢失1400元货物，现在我已不干，工资也不要了，现已被起诉，我是不是应该全额赔偿？

ask20150702jpu 已过期 2015-07-02 回复(1)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)

你好，我和开发商签订了一份租房合同，做了两个月，但是现在因个人原因不做了，我把铺面给给一个朋友做，但是朋友要求把租房合同的名字改成他本人的，请问我找开发商改名字可以改吗

ask20160226bv4 已过期 2016-02-26 回复(7)

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请问试用期上班2天，与单位签订劳动合同，个人原因，自动旷工离职，请问需要赔偿吗，合同上说如果不提前三十天以书面形式告知离职的，需要赔偿招聘及工作交接的损失，不低于一个月工资，请问是否应该赔偿

ask201603272vm 已过期 2016-03-27 回复(3)

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ask20160429tfv 已过期 2016-04-29 回复(3)