我要租房子，但房东要求我和我女朋友开具证明才行，证明我是某公司员工才行。感觉好奇怪呢，这毕竟一定程度属于隐私，个人应该没权利要求得到我的隐私信息吧？比如这样可以的话，是不是任何要求都可以提？感觉可以当个产业干了，贷款弄几十套房子，以极低的价格挂着往出租，然后得到租户信息，之后随便找个理由不租给他了，但信息已经得到了，可以干个猎头公司了。（虽然可能还涉及到钱不钱的问题，但很容易绕过）法律真的允许这种事情吗？
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。
您好！我曾是一名劳务派遣工，被人事外包中介派去一家外企XX工作。现已经辞职。现在我的新公司要求我的离职证明中注明我被派遣公司的名称，即在离职证明中要注明我是被派去XX工作的。但是人事外包公司不愿意，离职证明中只提到职位名称，不提我委派去的单位名称，说有法律问题，请问是这样吗，如果我需要向我的新公司出具书
本人在一家央企下属子公司工作。犹豫各方面原因，于2011年4月10日提交了辞职报告项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即集团公司的人力资源部申诉，但是没有得到解决，现在打算像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲
我是个私营企业主，有朋友在做出国中介。在帮别人代办出国签证申请时，需要找个单位开证明，证明该出国人员是我单位的职工。我想问问，如果我的企业开具了这样的证明，我的企业算是有担保责任吗？其中有什么法律责任和风险吗？
请问，我在2009年5月在一家建设公司见习，见习期间吧档案转入公司，7月份因和领导有纠纷离开了公司，期间没有任何工资，现在我需要吧档案转出来，需要原单位的离职证明，他们不肯开具，说是已经开给我了，但实际上他们从电脑中翻出的我的离职证明是2009年12分月的当时我在杭州并没有去取过，现在他们不肯给我开具离职证明，
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
请问各位律师，我想在深圳起诉对方，对方非深圳户籍，在深圳没有办理居住证。但他确实一直在深圳居住。相关单位（居委会、物业公司等）都不给开具居住一年以上的证明咋办？只能到他老家去起诉吗？ 谢谢。
