公司周六强制上班，考勤按五天，员工还不能说

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提问人：ask20160507ssk
提问时间：2016-05-07

相关咨询

法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班，公司需要提供加班费

ask201512052vg 已过期 2015-12-05 回复(1)

在吗，我想问下，一个公司的老员工，之前可以晚上加班，周六上班，现在有活，找了其它人来做，现在不给加班，从3000多工资直降1300，要求员工自己退出，可这人在公司十几年，有交养老金，从公司走了就一分拿不到，这样怎么做才能让这老员工继续上班而让跟其它员工一样加班呢

ask20160108tlf 已过期 2016-01-08 回复(2)

ask20160121zyc 已过期 2016-01-21 回复(4)

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？

ask20160131tk2 已过期 2016-01-31 回复(3)

店铺要转让了，合同还没到期，公司的安排是让员工到其他分店去，但是到分店去的交通不能准时赶上上班时间，所以不是很想去分店

ask201602040x1 已过期 2016-02-04 回复(1)

公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢

ask20160214peg 已过期 2016-02-14 回复(5)

我是一名股份制企业员工刚刚办完退休手续，公司说我已退休不能再上班，我要求公司按以前清算的分红基数退还股金是否有效

ask20160226d51 已过期 2016-02-26 回复(1)

我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法

ask20160308878 已过期 2016-03-08 回复(1)

我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？

ask201604024o5 已关闭 2016-04-02 回复(0)