法定假日工资 - 相关问题

今年的国庆节休息我回老家了，赶上老家有事，所以整个10月都没来公司上班，想问一下10月还有工资吗？

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提问人：55t1110ip11997
提问时间：2011-11-11

相关咨询

我朋友在深圳一家饭店工作，法定假日都上班没关系，但是为什么他们没有3倍工资呢？

tkggvfhogu 已过期 2011-09-11 回复(5)

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

Kpu8975 已过期 2011-10-01 回复(4)

就是了解一下关于我县各个用工单位（包括事业单位）的合同工和临时工的待遇问题，这些人群应该不应该享受法定的节假日工资，他们是不是适合这条法律的人群？如果是适合这条法律的人群，为什么大都得不到落实，难道在这个问题上还有地区的差异？谢谢了。

mzzs 已过期 2011-10-01 回复(1)

军队聘用制单位法定假日加班的是否给予支付三倍工资？如不给予支付的属于触犯国家规定（法律）么？

奶瓶111 已过期 2011-10-01 回复(5)

一家国企签有非全日制职工的合同，工资是以计件制的方式按月结算. (1)请问法定假日强制上班工资该怎样结算加班不给加班工资可以吗？ (2)不给非全日制职工买社保，这样做合法吗？（3）全日制每周工作时间超过42小时，单位可以工资是以计件制的方式结算，拒付加班费吗?

民爱党已过期 2011-10-12 回复(1)

上班的第一月是试用期，可就撞上十一假期，那三天有三倍工资吗？

AK128128 已过期 2011-10-21 回复(2)

我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算

zjq1992 已过期 2011-10-21 回复(4)

我现在是在一个网吧里面工做.国庆节也没有放假.上班时间也是12个小时.也没有加工资.这合法吗?

5201314@qq.com 已过期 2011-11-02 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)