公司一年多没有发工资，出纳直接把属于自己的工资拿出来算是违法

公司一年多没有发工资，出纳直接把属于自己的工资拿出来算是违法吗

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提问人：ask20160506y76
提问时间：2016-05-06

工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益

我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么

jingzhehui 已解决 2014-05-07 回复(2)

公司出纳违法给自己每月多发工资到工资卡

已经查到一年内公司出纳每月私自给自己多加工资，能否查其银行流水，看流失多少资金？

78983620483 已过期 2014-10-11 回复(11)

公司对本人罚款没有开罚款单让本人签字直接扣发工资，有效吗？违法吗？

公司罚款没有开罚款单让本人签字，原因是在办公室门没有开的情况下，晃了几下门。

jay5484047 已过期 2015-01-12 回复(1)

这种情况是否属于克扣工资，公司违法吗，如果违法我要怎样维护我自己的权益

我是在一家工厂做班长。我的工资4年以来都按公司给的系数乘以我所管辖班组的生产员工每月的平均工资算的。早两年，公司生产任务不多，工资也不高，从去年年底开始生产忙，经常加班相应的员工工资高了，我也跟着高了。但是现在公司说我的工资高不合理，开始说要掉换我工作岗位，我没有同意，后面说要降低我的系数来减少我的

198342 已过期 2015-01-18 回复(1)

公司起车挂擦，公司老板扣我工资500让我自己去修车属于违法吗

ask201502051sw 已关闭 2015-02-05 回复(0)

请问公司出纳擅自提高自己工资属于什么行为？

ask20150311umx 已过期 2015-03-11 回复(3)

北京公司工资按一个月30天算，而且还没有公积金，这属于违法吗？

我原属于一个IT外派公司，他们公司的工资每个月按30天算，而且还没有公积金，这算违法吗？

yjp428 已过期 2015-04-08 回复(8)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

ask201509216pa 已关闭 2015-09-21 回复(0)

我父亲在小区当门卫7年多了！小区属于没有物业公司，没有工资，自己收点门卫费那种

我父亲在小区当门卫7年多了！小区属于没有物业公司，没有工资，自己收点门卫费那种，现在因为不小心得罪一个人，要把我爸赶走，我爸当门卫7年没休息过一天，每天24小时工作！现在无辜被解退，请问一下能申请劳动补偿吗？没有社保也没医保，节假日也从没休息过！

ask201511305iv 已过期 2015-11-30 回复(3)

你好，请问未满15天辞职公司要求扣一半工资属于违法劳动法吗，

你好，请问未满15天辞职公司要求扣一半工资属于违法劳动法吗，但是进厂之前前台有说过

ask20160424td9 已关闭 2016-04-24 回复(0)