个人雇佣关系中，员工工作期间发生意外，算工伤吗？责任怎么划分？

情况是这样的，中间人（C方）介绍我亲戚（雇员B方）给雇主（A方）干活，雇主（A方）每月支付给我亲戚（B方）工资，在工作过程中，从设备上摔下来了，这次意外的责任大概该怎么划分啊？雇主（A方），雇员（B方）还是中间人（C方）的责任大一点啊？谢谢

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提问人：吴买松
提问时间：2016-05-06

老板从老家雇佣员工来上海工作并承诺包吃包住，员工在下班后将工具放到住处然后去吃饭，在吃饭期间发生意外，老板要承担哪些责任？

1412151815 已过期 2012-06-16 回复(2)

今年要带一批学生去外地做暑期工，不知道走哪些程序，要注意哪些，想咨询一下给位律师

13037505996 已过期 2014-05-16 回复(2)

本人在14年10间，在工作中发生了起交通事故。当时我没开车撞人。没违纪。是伤者没把稳车，自己倒在我车上而受伤！交警裁决我30% 伤者70% ！现在保险公司已经理赔！但是理赔金额与我使用金额相差1500 。公司方面现在让我全部承担！请大律师帮忙分析并给点相关的法律条列！谢谢！！

15982938112 已过期 2015-03-06 回复(3)

赵衍磊已关闭 2015-08-18 回复(0)

工人工作期间突发脑出血，个人原因！是否认定工伤？48小时内死亡责任怎么认定，承包方是个人，

ask20150928odl 已过期 2015-09-28 回复(1)

ask20160410c9p 已关闭 2016-04-10 回复(0)

ask20160419mx0 已过期 2016-04-19 回复(3)

ask20160423spi 已过期 2016-04-23 回复(3)

ask20160423ey9 已关闭 2016-04-23 回复(0)

工作期间员工非主要责任被撞了，发生了交通事故，但员工未受伤，这种情况能认定为工伤吗

ask20160426gh9 已关闭 2016-04-26 回复(0)