企业无故安排我待岗；又通知我现在上班；我是否可以选择不接受重新安置；如不接受有什么影响？
我在企业工作13年了；2016年1月公司因企业经营体制改革无故通知我待岗；目前已待岗3个月每月发基本生活费1700元保险公司给我交；我签的是无固定期合同；这种情况是否合理或合法？2016.5.4通知我回公司上班；但工作岗位不好工作也很低；这种情况我是否可以选择不接受公司的重新工作安排？如果不接受对我会有什么影响？这种情况公司会要求我自己辞职；我是否能要求公司给于经济补偿；能拿到多少经济补偿？
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因
公司在11月份要求我待岗两个月，现在又叫我去上班，我可以不去吗还是必须去？如果不去对我有影响没有？因为我和公司正在协商补社保和未续签合同的事情，还未协商好。如果协商不好可能会上法庭的。
我于1991年被劳动局以贫困家庭招工进县供销社，但一直没被安排上班，单位现在要改制，我是否可以享受改
我于1991年被劳动局以贫困家庭招工进县供销社，但一直没被安排上班，单位现在要改制，我是否可以享受改制。
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年
我爸在公司上班12年了，现在无故被辞退，是否可以得到赔偿1年零1个月的工资
你好，我想了解一下，在日企上班四年他现在不给我续签合同我可以得到什么赔偿
你好，我想了解一下，在日企上班四年他现在不给我续签合同我可以得到什么赔偿。还有公积金缴存是在我任职半年后才给我买的，我能否要求他补缴给我呢？
我是国企无固定期合同现在企业要变换我的工种·是否要提方通知或
我是国企无固定期合同现在企业要变换我的工种·是否要提方通知或给培复
你好，我想咨询一下居民区什么时间段可以放影响，我现在遇到这样的问题
你好，我想咨询一下居民区什么时间段可以放影响，我现在遇到这样的问题，人家要报警
公司倒班制度制度变更（8小时变成12小时，2016年4月27日开会，告知员工确认2016年5月1日正式实施），由于时间长，员工不想继续干下去，想五一辞职，但是公司没有批准。请问公司的做法是否侵犯了员工的合法权益，作为员工应该收集那些材料可以对公司进行投诉
我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你
我现在产假休完了，回去上班，被单位通知岗位都满，没有岗位空缺可以安排你，所以就被迫按他们的要求写了哺乳假申请，然后单位没有给予任何说明，而且我的合同今年3月份就到期了，我该怎么办？万一不续签我该怎么维权？
