我现在怀孕五个多月，公司12月要搬新写字楼，我那里也已经六个月了，而且新写字楼是11月底装修好，12月初就要搬进去。真不的敢进去，要请什么假，公司不同意怎么办？
我本身三个月左右的时候，就一直有坐骨神经痛，晚上睡觉都疼，白天走路走多也疼，请问可以让医生可病假单，以这种理由向公司请假吗？公司会不会不同意？
男方以结婚为前提订婚后要求同居。女方怀孕后男方却透露欠银行债6万以上并做过牢。又以没钱为由拒绝结婚，这样算不算骗婚骗色？可以告他什么？
之间没有仇家，因为之前公司的原因，被打等等，事先可以写点什么做证据吗？
1、知道可能会发生的事情但是没有证据，怎么做预防，比如被打？ 2、被软禁等等
异省两人结婚（男黑龙江，女湖南），结婚证在女方领的，准生证到女方办可以吗？需要什么材料或证明？怀孕前
异省两人结婚（男黑龙江，女湖南），结婚证在女方领的，准生证到女方办可以吗？需要什么材料或证明？怀孕前办还是可以怀孕后办？ 我们想年底要孩子，以后孩子落户口在女方。
我是一名电子厂的一名普通员工，从事焊锡工作，我来公司已经有半年了，在公司这半年时间里，公司从来没有给我们这些员工做一些身体健康检查，并且有一些特殊岗位也没有什么岗位补助，我想请问一下，我应该任何向公司为我这些工友们讨到他们应该得到的岗位补助？我查看了一些劳动法的规则，里面没有写关于特殊岗位的补助！
由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）
我怀孕前腿部动过一次手术，当时得到了领导的同意，请假回老家做手术。回到公司上班后也在公司的系统上补了病假申请。现在我怀孕六个月了，今天领导找我谈话，希望我自己主动辞职，而且他还上报到公司的ER，说我之前无故请假，他并不知情，并且说我之前请假时间太长，违反了劳动合同。可是我之前请假是经过领导同意的啊。现
本人在一家单位工作面11年多，现在公司要我离职，说什么最近业绩有点低，但又举不出实际案例。请问我可以得到怎么样的赔偿。 1、入司后二年内没给我交社保 2、目前签定的合同还有二年多才到期。 请法律资询帮助，给我算一下，谢谢。
工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
我被公司辞退 工资和赔偿最快什么时候可以拿 今天劳务合同也解除了 但是我要离开了 公司要uao等下个月才能拿 合理吗
