你好。公司合同中有一条是员工要配合公司经营需求时，公司有权调动岗位

你好。公司合同中有一条是员工要配合公司经营需求时，公司有权调动岗位。请问是否合理。是如果已经签订合同。是否可以找公司更改这条

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提问人：ask20160506349
提问时间：2016-05-06

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公司领导最近找我谈话，想把我调去别的岗位，薪资不变，我不想去，公司有权强行调动我吗？

jackiego 已解决 2011-11-18 回复(5)

你好，我和公司合同上职位是写员工，公司现在要调动我职位和工资，我吴愿意。合法吗?

ask2015101399d 已过期 2015-10-14 回复(2)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

592163048 已解决 2015-12-21 回复(1)

你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变。理由是现在的部门进行改善，需要削减人员。

ask20160104xih 已过期 2016-01-04 回复(2)

你好！合同上有明准的工作地方，但公司又有权调动，我不愿意可以向公司要赔偿吗？

ask20160302h2i 已过期 2016-03-02 回复(3)

你好。我在我们公司一共签了六年合同。合同上注明我可以因为公司的岗位需求而调店。现在公司要给我调店。我怎么保护我的利益

ask201603125yd 已过期 2016-03-12 回复(1)

你好请问休产假期间公司有权给员工调岗位吗有权力给员工降工资吗已经过了试用期但是还未转正

ask20160317jun 已过期 2016-03-17 回复(3)

销售型公司，与导购签订合同时，写明公司有权调动岗位，员工必须服从。现调整一名员工工作地点，员工不到新岗位报到，每天还去老岗位到岗，怎么办？

ask20160410lk0 已关闭 2016-04-10 回复(0)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)