你好:我是公司内保，以前我每天上8小时三班倒的一个月没有休息的

你好:我是公司内保，以前我每天上8小时三班倒的一个月没有休息的，现在公司强行要我一个月休息4天，这样我一个月少上4天班工资就少了4天的工资，请问我我该怎么办

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提问人：ask201605067iz
提问时间：2016-05-06

你好，我想向你咨询一下，我于2013年6月4号到公司上班，每天12小时每个月没有休息，没有给我买保险，每个月公资3500之3700，公司这样做合法吗？最近公司想把我们全部开掉，我该怎么办。

ask20150308vat 已过期 2015-03-08 回复(3)

你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时，一个月休息4天，改成2班倒，现在每天要上12小时，以前每个月上班208小时，现在是3百多小时，工资只加了300元，还说要做就做不做就辞职，以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗？可以告公司吗？

ask20150418gwh 已过期 2015-04-18 回复(2)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

每天工作12个小时没有休息该公司违反了劳动合同的哪一条

我这个是物流公司我早上九点多上班到晚上下班最早的要到9点以后。有的时候要到11点钟，我来这里14天了，到现在一天休息没有，一个月工资2800，还没有加班费

王晨陈已关闭 2016-03-09 回复(0)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

你好！我以前在一个公司工作，后来改革后离职了，有6张信用卡因为失去工作没有收入没办法还款

你好！我以前在一个公司工作，后来改革后离职了，有6张信用卡因为失去工作没有收入没办法还款，我想自己到公安部门自首，然后再通过亲戚朋友解决这事，请你给我一些意见！

ask20160315i7f 已关闭 2016-03-15 回复(0)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

你好！我现在在一家餐饮店做送餐员，每天工作十个小时，而且一个月还没有四天休假

你好！我现在在一家餐饮店做送餐员，每天工作十个小时，而且一个月还没有四天休假，公司这样算是违反劳工法吗？我可以告公司吗？

ask2016022968d 已关闭 2016-04-01 回复(0)

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，

公司一直两班倒每天工作12小时一个月休息都要请假最多四五天，公司算违反劳动法吗？

ask201604261xw 已过期 2016-04-26 回复(2)