我是一名在职国企职工。我单位因岗位缺失要进行抽签安排。我们不同意抽签

我是一名在职国企职工。我单位因岗位缺失要进行抽签安排。我们不同意抽签。请问这么可以吗？

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提问人：ask20160506585
提问时间：2016-05-06

我在国企工作十年以上了，在现有部门也工作了三年多了，现在领导要我调到司机班开车，我不同意。我在现有岗位期间没有任何违规违纪的行为，并且我当面问过领导对我在现部门工作的看法，他回答工作很好（有录音）。但是现在领导就和我说是组织决定，就要我去司机班上班，请问我现在应该怎么办。不想去司机班，也不想因为这样

不当司机已解决 2014-12-03 回复(2)

我是一名2009年参加公益事业岗位的下岗工人。2013年单位宣布停止为我们缴纳职工养老保险

我是一名2009年参加公益事业岗位的下岗工人。2013年单位宣布停止为我们缴纳职工养老保险。请问单位这样做合法吗？我们该怎样维护自己的权利？

ask20150706p53 已关闭 2015-07-06 回复(0)

2008年以来单位从未安排职工带薪休假，我们要求单位（国企）补发这些年的经济补偿是否合法

谷伟0209 已关闭 2016-01-12 回复(0)

我是一名企业职工，单位将车间承包给了私人，给我安排的工作因为我年龄偏大无法胜任

我是一名企业职工，单位将车间承包给了私人，给我安排的工作因为我年龄偏大无法胜任，又没做别的安排，所以我有两年没上班，关系一直还在车间，现在要交养老金了，单位要我将单位该承担的那部分一起缴纳，请问合理吗？我该怎么办？

ask20160401tq1 已关闭 2016-04-02 回复(0)

单位单方面解聘因不同意职工意见给职工转岗位是否违法

ask20160405il5 已过期 2016-04-05 回复(1)

您好：我是一名国企职工，我是2009年到的现在单位，我是劳合制职工

您好：我是一名国企职工，我是2009年到的现在单位，我是劳合制职工，现在单位效益不好，我的合同到期，今天单位让我续签合同，可必需从2013年欠，也就是合同说明我是2013年才在单位上班，因为现在企业可能要裁员，我想问问人事部门这样是违法的吗

ask20160408sv6 已关闭 2016-04-08 回复(0)

尊敬的律师，我想咨询一下，我是一名国企职工，因为一直待岗，单位没有发最低生活费

尊敬的律师，我想咨询一下，我是一名国企职工，因为一直待岗，单位没有发最低生活费，五险一金一直由单位代缴，现在跟单位解除了劳动合同，单位要我补偿单位替我缴纳的五险一金欠款，才给我办手续，我应该怎么办？

ask20160411g8k 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

ask201604016ql 已过期 2016-04-16 回复(4)

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

ask201604016ql 已过期 2016-04-20 回复(2)

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，

我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了我们单位原来是国企，后来改成股份合作制，职工以两千一股入股，现在单位让董事长卖了！卖厂的钱把工人的入的股返还给个人了！剩下的钱据说还帐了，我想请问，他们这么做合理吗？另外现在这个厂子算是纯个人的企业了吗？

ask201604016ql 已过期 2016-04-20 回复(1)