工作满3年,合同期满,主动离职,公司给经济补偿金吗?
在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职,没给理由(公司实际上是项目都基本完成了,没任务了才要求解除合同的,典型的卸磨杀驴)我要求给我理由,公司的勉强解释:你们办事处不需要这么多人,你的表现不太符合公司要求,还说试用期期间要求离职不需要理由的,就是不合适,这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法,我能否得
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
我和公司签定了三年合同,2010年12月底到期,但因我2010年3月生病就没有上班了。现在公司通知我12月合同到期就不再续签了,要我回公司办理终止劳动合同手续。请问我能领到失业金和经济补偿金吗?
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
我于99年进入一家合资公司,现在已经工作11年了,目前合同到期(上面写的是到期自动终止),请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿?谢谢。 合同不是一次性签的,以前都是每年签一次,最后一次一下签了3年。
在公司工作八年,合同期满,不满公司待遇,自动离职能否获得经济补偿?
在公司工作八年,合同期满,不满公司待遇,且本人尚在哺乳期,自动离职能否获得经济补偿?
原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系
你好,我在企业工作4年,如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗?如果不支付我又该怎么办
你好,我在企业工作4年,如果主动离职公司还会给我支付劳动补偿金吗?如果不支付我又该怎么办,五险一金什么都没有给我买
我已经在公司工作13年,由于工资太低还不到3000元,我主动离职有补偿金吗?
我2003进入1家外资单位连续工作了13年,现在到手工资还不到3000元,在这样一个大都市真是没办法生存下去了。平时负责的东西又很多,公司的水电宽带网络车辆GPS安装修理车辆驾驶都是我负责修理的还有电工证,工资太低了,加工资有不可能,想主动离职,有补偿吗?毕竟13年了啊。