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关于劳动法中的打架问题赔偿

公司员工在公司打架,其中一位员工受伤,公司老板直接报警不报工伤,想问现在这个员工想报工伤,如果报不成就告公司,公司是否需要赔偿

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:tainn
提问时间:2016-05-06
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在七月二日 刘某叫我们四个同村的一起去喝酒 醉酒中 我和刘某发生争吵 下午两点多我们各自回家睡觉 于傍晚七点五十分左右 刘某叫了三个人 在我家围堵我说要揍我 我将刘某打成重伤(脾割除) 请问我要怎么维护自己的权益??

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一个亲戚在在农村给人盖房不慎从二楼跌落,导致多处骨折,头部骨头有些粉碎,伤的比较严重,目前正在医院观察,还未手术,医生说以后会有后遗症,不能干重活,房主和包工头说是给医疗费,但是并不赔偿并不积极,伤者上面有包工头,请问这种情况应怎样赔偿?包工头和房主谁负主要赔偿责任?能否在派出所备案?以便日后维权?

晨曦骄阳杰 已过期 2015-07-13 回复(7)

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你好律师,我想问关于打架赔偿的问题。上个礼拜我在驾车回家途中与一辆对向而来的轿车反光镜剐蹭,双方车子一点问题都没有。本想下车查看,没想到对方司机下来手机拿着棍棒,随后对方父亲下车打开我的车门用脚踹我,我始终没有反抗。知道我的家人赶来,对方依然不依不饶,冲过来打我,在这种情况下我还手把对方父子俩打了,

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我们在企业的一个部门上班,后因各种原因我们解散。然后在未告知工资待遇的情况下对部分人员换岗。现我们觉得工资待遇较低可以申请解除劳动合同关系吗?企业应该赔偿吗?

smile230 已过期 2016-03-09 回复(2)

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问题是这样的,我们单位调我们去别的分厂帮忙,有一处是爬高跟电工作业,因恐高所以跟领导说换人,领导生气说能不能干,不能干就回去,就回原单位上班,没几天后通知让我签自动离职,因自动离职未有任何补偿,所以没有签,但单位的自动离职上写着车间代办,问一下单位有这个权利么,而且我们2013起往后就没签过劳动合同,如

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