因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写

因公司常有侵犯劳动者权益的事情，员工按规定提前一个月辞工。因顾虑到后面的工作，辞职原因未写。离职后还可以对公司申诉吗?

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提问人：ask20160424uuc
提问时间：2016-05-05

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提前离职，未满合同期员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

ask20150913jz1 已关闭 2015-09-13 回复(0)

我在影楼上班，公司规定生意好的旺季不允许辞职，除非新员工来，我已经提前一个月辞职了，总不可能没人来我就不走了啊！

ask20151029gfy 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好，我在工作期间意外怀孕了，想立刻辞职可以吗？按照公司规定是要提前一个月的，但是我想在年前结婚，时间很急，家里什么都没准备，打电话给部门经理辞职，他不同意，说必须要按照提前一个月的流程，而且是有签合同的，还没到期，请问一定要一个月以后才能走吗？如果不离职的情况下，我最多可以请多少天的婚假？

ask20151205rxz 已关闭 2015-12-05 回复(0)

您好，我在面包房工作半年了，我准备辞职。公司规定需提前一个月申请。我准备下个月底走，这个月29号已经申请了，可是公司不批。如果我现在走下个月十五号发工资公司不给我发上个月工资，我可以要回我上个月的工资吗

ask201512312m5 已过期 2015-12-31 回复(2)

你好，我是公司一名员工，工作有半年了，公司规定是要辞职提前一月打报告，可是我打过报告了，现在部门领导不给我填辞职书，请问大师们，我能以非法拘禁罪，扣押工资。打110解决吗。或着有其它办法吗？

ask20160114cup 已过期 2016-01-14 回复(1)

您好，我想问一下：我在沂水县东方超市做收银员的工作，公司规定是辞职需要提前一个月交辞职报告，我昨天刚刚交了辞职报告，可是店长却让我必须干到正月十五才可以走。我想咨询一下这种问题该怎么处理？谢谢。

ask201601192xh 已关闭 2016-01-19 回复(0)

公司规定需要提前一个月辞职，但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职，公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗？

ask20160330y1i 已关闭 2016-03-30 回复(0)

我已经按照公司规定工作一年，而且提前一个月写辞职了，但是公司不给工资怎么办？公司领导说只能公司辞员工。。。不知道该怎么办了，希望能得到帮助，谢谢！

ask201604109br 已过期 2016-04-10 回复(7)