员工在原单位有缴纳社保,且现在原单位还继续为其缴纳,请问如何

员工在原单位有缴纳社保,且现在原单位还继续为其缴纳,请问如何规避风险

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提问人：ask20160505ldd
提问时间：2016-05-05

在单位工作了两年多，单位一直不签订劳动合同，不缴纳社保。养老金都是我个人，按照自由职业者的标准，自己缴纳的。医疗保险一直没办。我现在离职了，想维权。先去了劳动仲裁委，他们不予受理，说社保这项不归他们管。在此，请问：(1)对于单位应交未交的社保，应该如何维权？（2）能否请求将单位应交未交的这部分社保费以现

110漂流已关闭 2015-03-20 回复(0)

请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数

请问，单位欺骗员工，工资表显示缴纳社保人员，(岗位工资)那一栏有钱数，他们的工资是由基本工资和岗位工资两部分组成，而没有缴纳社保人员(岗位工资)那一栏为0，岗位工资这部分钱显示在保险补助一栏，现在我让单位做了社保补缴，而单位要求我返还(保险补助)这一栏的钱，因为我母亲对这些都不懂，每次发工资她都在工资表上

ask201505055h5 已过期 2015-05-05 回复(7)

单位社保欠费，可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除，现在怀孕了，请问生育险如何报销？

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

单位员工离职未能及时减员，多缴纳社保的费用如何退回

13661282781 已过期 2015-11-26 回复(7)

请问签订非全日制劳动合同，用人单位可以不给员工缴纳社保吗？还

请问签订非全日制劳动合同，用人单位可以不给员工缴纳社保吗？还是强制性要给员工缴纳社保

ask20151229dgw 已过期 2015-12-29 回复(3)

请问，单位把工资的一部分列为社保金发放在员工工资里面，导致单位未给员工缴纳社保

请问，单位把工资的一部分列为社保金发放在员工工资里面，导致单位未给员工缴纳社保！如果请求劳动仲裁，劳动仲裁判用人单位补缴社保，那员工是不是要把发在工资里面的社保金退还给用人单位？

ask20160128teu 已关闭 2016-01-28 回复(0)