您好，我进单位刚到一年，最近有找到一份新工作，想要辞职，但是单位要我待岗一个月，我没从申请了辞职报告之后就叫同事帮我办理了辞职手续。之后单位就不给发最后一个月的工资。我该怎么办？麻烦帮个忙，让我拿回属于我的那份工资，谢谢！
工资1200，试用期到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任
进单位时，单位没有和我签用工合同，如果单位主动辞退我，我该怎么办？如果是我主动辞职，单位不给我工资，我又该怎什么办？
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
本人在一家饭店做了一个多月，没有签劳动合同，我现在不做了，已提前一个星期辞职，老板押了我十一天的工资和扣工服一百块钱，只计四百三十块钱，后因我没去上班，老板说我旷工一天扣三天的工资，最后一分钱也没得，请问老板这样做对吗？我可以要回这工资吗？具体怎么做呢？
我在国企上班，单位4个月没发工资，而且住房公积金也没交全（该我交的都交完了），还有3000元单据没有报销，我现在想辞职
请您输入问题标题工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办只有上班的考勤卡
工作两年辞职15天后单位克扣工资怎么办。只有上班的考勤卡算证据吗还能拿到工资吗
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也要开支，就只好再了做十天，也希望她能尽快算好，把工资结给我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口
您好！我在海口的一家私人医院（属于港台合资的）工作了三个月，2011年7月份-8 月份是试用期，8月4日与该医院签订劳动合同，合同期限为4年，合同上没有提到违 约金之类的。但签了合同之后，医院还要求我们在一张欠款条上签字，内容大概是： 在该医院工作至考取执业医师资格证之后，还要在医院继续工作两年，如果提
