你好！公司效益不好裁员了，但我合同已经过了没有和我签，之前给我签了合同意向是不定期的

你好！公司效益不好裁员了，但我合同已经过了没有和我签，之前给我签了合同意向是不定期的，如果这样应该怎么赔偿？

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提问人：ask20160504rd5
提问时间：2016-05-04

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我有签合同，公司效益不好，裁员把我裁了，没有提前1月给我打招呼，而且还没补助！

短信用户已过期 2014-07-05 回复(2)

我有签合同，公司效益不好，裁员把我裁了，没有提前1月给我打招呼，而且还没补助！

短信用户已过期 2014-07-05 回复(1)

你好，我在一家公司上班4个月，当时没有签劳动合同，现在公司效益不好，要裁员，5.6.7三个月没发工资，那么我走的时候，该怎么索要赔偿

ask20150727xpu 已过期 2015-07-27 回复(2)

公司效益不好要裁员，要把我裁掉分到产线，之前也没有和我沟通过，就直接裁掉了，我本人不满意，公司并没有给我合理的说法，就说是工作需要，强制性的。我该怎么维护自已的权益

ask20150812i1v 已过期 2015-08-12 回复(2)

你好何律师，我公司说效益不好要给我们放假，给我们放假之前还裁员一部分人员，给补偿了，还有在上班的，我要问是给我们放假安生活最低保障百分之八十开工资社保还从这里扣，合法吗？还有我们合同到2017年，我们签的合同内容都是后舔加的，最后我要问是不想在公司干了公司能有偿解除我们吗？谢谢

ask20151128yn3 已关闭 2015-11-28 回复(0)

你好公司因效益不好要关停生产线，要裁员，我们签的是无固定期限的合同，公司给的赔偿方案是劳动合同解除前十二月的平均工资x自己的工作年限，请问这样赔偿是合法的吗？还可以追加其它合法的补偿金吗？比如公司没有买住房公积金，没有按国家规定支付加班费，都可以加入赔偿金里面吗？

ask20151201z3a 已过期 2015-12-01 回复(1)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

我在一家食品厂工作九年了，公司没有和我签合同，现生产效益不好，要裁员，如果被裁员能不能得到培偿

ask20160402fd1 已过期 2016-04-02 回复(2)

你好，我是2011年进公司的现合同未到期，公司要裁员没有裁我却要要求我调岗位，我怎么办

ask20160412xic 已关闭 2016-04-12 回复(0)

你好！公司效益不好裁员了，但我合同已经过了没有和我签，之前给我签了合同意向是不定期的，如果这样应该怎么赔偿？

ask20160504rd5 已过期 2016-05-04 回复(2)