女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：liangshaobing
提问时间：2016-05-04

相关咨询

公司委托第三方与本人签合约

下岗备用员已解决 2008-08-26 回复(4)

417978789 已过期 2014-10-10 回复(2)

2012年通过考试进单位的，身份是事业单位技术人员，一直在上级行政局机关工作，相比同样工作的同事工资较低，没任何福利，工作又忙，但我原属的单位很清闲，工资一样，还有福利。我想申请回原单位上班，领导不同意，请问我要怎么办？有法可依吗？

ask20150526azr 已过期 2015-05-26 回复(2)

本人是二胎，九十八天产假后，请问可以继续向单位请哺乳假吗？江苏南通的

ask201509279r6 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我在公司工作了7-8年，没原由，突然通知去其它部门工作，与原工作毫无关系《本人为普工-》，可以申请劳动仲裁

1581980688 已过期 2015-10-05 回复(1)

合同写有单位可以支配员工调动部门，换工作需要本人签字吗？最近本人患有脑积水身体不适长时间工作，头疼，眼黑，怎么应对单位事项？能否有资格鉴定工伤，本人无限期合同！工作六年！问题二，单位效益不景气人员较多，如要在开除或解雇情况下，本人怎么应对！谢谢主持人律师！

ask20151201z6h 已过期 2015-12-01 回复(3)

本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者，用人单位可以单方面解除聘用合同，现在用人单位让我们已经签订合同的员工参加用人单位的招聘考试，用人单位以没有被录取为由提出解除合同，我有权申请一个月的工资补偿吗？

ask20160406ipw 已过期 2016-04-06 回复(3)

本人在某事业单位签停薪留职协议以期满，要求回原单位工作，但单位领导推托各种理由,未能回单位上班，时间超过2个月多，现在怎么办？

ask20160427x54 已过期 2016-04-27 回复(2)

本人在湛江市某电视台二作，2010年佇薪留取到今6年期满，现要求回原单位工作，但领导一直推托暂时不研究讨论人事问是么等现由已2个多月，现在我该怎么办？

ask20160427x54 已关闭 2016-04-27 回复(0)

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？

liangshaobing 已关闭 2016-05-04 回复(0)