公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？
还有我们请假后，不仅工资扣，而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉，这合法吗？
谢谢！
其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作，很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们希望专家给我们提供一些方法，比如我们应该拿到些什么东西作证据，才能迫使公司跟我们对话？
我的公司正常工作时间是周一到周六，并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班，而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗？能够要求公司补偿加班费吗？
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
进公司后连续签了两次一年期合同，第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差，不服从上级主管管理，经批评教育后仍不服从等理由，定为严重违反公司规章制度，
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
您好，本人近期通过劳务公司找工作，后来面试进去后上班第一天发现工作内容和工作时间待遇方面都有各方面的不符合劳务公司当时对我说描述的情况。而且我在进公司之前再三对他们说过如果有不符合他们所提供的情况特别是上班时间的我是肯定不能做并要求退款的。后来我通过电话联系劳务公司对他们说明情况，要求退款，没想到劳
本人今年48周岁，在目前的厂里从事统计工作也有二十多年，眼看还要两年就退休了，现在老板压低工资还让我去车间流水线上操作，想逼我自己离职好让自己的亲戚来做我目前做的工作。我曾经在车间操作时不慎弄伤了眼睛，当时动了手术，被鉴定为九级伤残，当时厂里就赔偿了我1400块钱。手术以后还不满1个月就催我去上班，导致我
案情：2009年1月，我一位长期在外做生意的同乡，说他入股的北京某公司要在昆明开分公司，由于其资金周转困难，愿意将他的股份转一部分出来，一年后退还本金并支付银行同期利息，股份依然存在，并能按期分红。我于2009年3月入了50000元的股份，但现在已经两年多过去了，现在连本钱都要不回来，他所谓的昆明分公司也不知道在
受害人挑起是非而导致伤害，加害即使给予治疗并付费2万多，但受害人宣称要10万元不给就闹事，多次交由法医鉴定结果为轻微伤害，且医院医生言明就需5000多医疗费用即可，然其受害人赖于医院加重医疗费用而让加害人承担，甚至于直接找局长签字称所有医疗费用由加害者承担，至此加害受其侵扰下不得离家到儿子家中躲避。于此情
我跟男友在一起两年了，一直很信任他也没过多了解他的过去。他只跟我提过跟原先的女友生得一子，没有结婚，孩子一直由前女友抚养，他有尽责任的寄抚养费，现已分开近8年。我就很相信他所说的，到最近我才知道他所说的没结婚只是指没有办婚礼（他们家乡的观念），但为了当时小孩入户匆忙找人办了结婚证。我知道这样的事情时
