我在公司领错原料给公司造成了6千多元的损失，现在公司的处理是罚3千元或解除劳动合同
我在公司领错原料给公司造成了6千多元的损失，现在公司的处理是罚3千元或解除劳动合同，这样合法吗，解除劳动合同，能得到每年1月的补赏吗
本人是有试用期不满和 不合格 公司提出辞职 我辞职已经有22天了当我去别的企业面试发现劳动合同未解除 请问公司要赔偿那些损失。。。
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动
在公司工作9年也签了无固定期限合同，现在公司转包出去，我不愿去转包公司工作，这属于公司单方面解除劳动合同吗？公司怎么经济赔尝我呢！
劳动合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我无任何大过错，如果现在公司提出要解除合同，可得到
劳动合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我无任何大过错，如果现在公司提出要解除合同，可得到经济赔偿吗？
你好！律师，请问劳动合同末到期，我就和公司解除合同，我现在想
你好！律师，请问劳动合同末到期，我就和公司解除合同，我现在想告公司可以吗？
你好，我现在是签订无定期劳动合同，公司要求解除现合同，重新签订一年一签
你好，我现在是签订无定期劳动合同，公司要求解除现合同，重新签订一年一签，这样违法吗？可以申请赔偿吗？
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，但是我现在是怀孕期间，怎么办
公司劳动主体变更，让我们解除原合同签新的合同，按照原合同我是2015年1月入职，但是按照新的合同，我是2016年1月入职，我现在怀孕5个月，如果按照新的合同，是刚在入职前怀孕的，公司是否有权解聘我？这个合同我能不能签呢？
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）
我在公司领错原料给公司造成了6千多元的损失，现在公司的处理是罚3千元或解除劳动合同
我在公司领错原料给公司造成了6千多元的损失，现在公司的处理是罚3千元或解除劳动合同，这样合法吗，解除劳动合同，能得到每年1月的补赏吗
