我是2012应届毕业生，刚找到一个工作，是郎酒销售公司（属于郎酒集团全资子公司）贵阳分公司，是民营企业，工作地点在贵阳，咨询过该公司后，说在毕业后签劳动合同，只有五险，没有住房公积金。我想问一下，该公司是不是应该给我们缴纳住房公积金，或者我们自己可以缴纳住房公积金？
我的单位原来是国营企业，现在改成民营企业了。 我和同事在单位当班喝酒，他喝多了摔伤了，单位把我们都开除了。 1.单位这样做对吗？是不是处罚过重了？ 2.我不想失去工作该怎么办？
请问：企业必须要给员工上住房公积金吗？新劳动法里没见有规定呀？
您好! 我们是北京民营企业，我们给员工上了社会保险，现在有位北京市户口的员工提出让给他上住房公积金，可是我在新劳动法里没找到关于这方面的规定啊？是必须上吗？如果不上会有什么后果呢？员工可以去仲裁告赢企业，然后企业必须给员工补偿之类吗？ 谢谢！
于2006年11月27日发生工伤，三年来单位对我不管不问，一分钱也不赔偿，我也和单位打了三年官司，到目前为止也没有得到赔偿，我应该怎么维护我的合法权益？我的电话13844598613。谢谢 我已经和单位打了三年官司了，我也已经鉴定为三级伤残，生活部份自理，赔偿标准应该怎么计算？谢谢
本人是民营企业的职工，最近大股东组织以最快的速度将股份以1股卖4元的价格对外转让出去了，我们夫妻是公司工作了10多年的职工，没什么没份，请问可以审请相关补偿吗，
石家庄某民营企业女职工，已婚、已育1子。意外怀孕，经鉴定必须实施人工流产（因为孕囊属于病态）。此女职工所在民营企业（某民营医院），内部明确规定不予以假期（不是针对流产的，是针对所有情况）。如果特殊情况必须请假，只给与病假或事假，并且现到财务交500元（如果是假后从工资里扣除的话是要扣除600元的）。该企业
企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策
我司一员工被开除后进行劳动诉讼，后在一审调解结案，调解内容为为其补足社保金，另给付3000元年假等补偿，没有其它未支付款纠纷。但该员工又到公积金去维权要补足其公积金部份。请问我司该为其补吗？这个补公积金从法律角度看有没有时效性？
