单位领导无故要给我调岗，我不同意他要辞退我，这种情况我可以要

单位领导无故要给我调岗，我不同意他要辞退我，这种情况我可以要求赔偿吗？

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提问人：ask20160503x10
提问时间：2016-05-03

我们村的村部要卖，老百姓不同意请问在这种情况下村领导有权利卖村部吗

ask201512192im 已过期 2015-12-19 回复(1)

在单位受伤一个月才发现伤口没能恢复，需要住院这种情况还可以报工伤吗？

ask20160208vlc 已关闭 2016-02-08 回复(0)

有工资协议，签劳动合同5年，就职4个月，用工单位因职位变更单方面大幅降低工资，可起诉吗？谢谢！

chushuilian 已过期 2016-02-18 回复(1)

员工因病在家休息，因手机故障，为及时通知单位，四日后，单位领导打电话询问情况，员工告知领导。一周后，回单位上班，并电话告知领导可以工作。工作第二日，单位却以其病假未通知单位为由，算其连续旷工七天，解除劳动关系！请问单位这么做合法吗？但他们说，我没有录音证明，我向他们请过假

鸿福齐天已过期 2016-02-26 回复(1)

ask201603084eb 已过期 2016-03-08 回复(5)

我单位领导答应给我按职称调工资，上月已调了一个月。因为单位有一个情况和我相似的，领导就说按她的做了。但是因为住房公积金我比她低，我觉得领到手的工资就应该比她多一些，就是这样我找领导说了，领导说等人事科撸顺了在说，后来我又听说不给我调了还按原来的工资发。这样合理吗？

ask20160310r71 已过期 2016-03-10 回复(6)

我父亲今年64岁，在小区门卫工作两年，期间除了每月1500工资外，没有签合同也没有保险等，去年年底被辞退，这个能要求经济补偿吗？去劳动仲裁后说是因为年龄原因，要去法院才能解决，而且咨询律师说是需要交3000元的诉讼费。是这样的吗？这需要什么程序呢？谢谢

小静静1234 已过期 2016-04-05 回复(2)

ask20160407sw3 已过期 2016-04-07 回复(2)