辞职一个月（30天）公司不让走，延迟十几天才批。我可以不接

辞职一个月（30天）公司不让走，延迟十几天才批。我可以不接受吗？

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提问人：ask20160502kzn
提问时间：2016-05-02

我们公司实行罚款制，员工犯错罚款，没有正常休息日。不让辞职，只有指定那一天才可以辞职，剩下的都不可以

ask20150408w3g 已过期 2015-04-08 回复(1)

ask20160214bdu 已关闭 2016-02-14 回复(0)

1.如果同意继续工作一个月，有没有经济补偿 2.若决定辞职，该如何做

单人单车单行道已关闭 2016-02-19 回复(0)

ask20160322hgc 已关闭 2016-03-22 回复(0)

张律师，你好！我提前一个月递交辞职申请，到期后公司却以没招到接替工作的人而不让走。一个月到期后走人又不发我那一个多月的工资，我应该怎么办?

ask201603261ws 已过期 2016-03-26 回复(1)

ask20160402418 已过期 2016-04-02 回复(1)

现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？

fangfang2016 已过期 2016-04-09 回复(2)

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

zsedcxdrfv 已过期 2016-04-25 回复(1)

我在这个幼儿园待了两个月了。我提前一个月和他说辞职，但是它不让走说没找上老师不可以走，我该怎么办

ask20160429tsi 已过期 2016-04-29 回复(9)

辞职一个月（30天）公司不让走，延迟十几天才批你走。我可以不接受吗？

ask20160502kzn 已关闭 2016-05-02 回复(0)