我司有一员工在入职需签订劳动合同时，我司发现本人与其提供的身份证上头像不符，怀疑其冒用他人身份证进厂。，但他本人当时未承认也未否认。我司后多次要求其提供正确身份证才签劳动合同，但均被他以各种理由拖延。因各种原因一直在该员工工作快半年后，公司下最后要求，如不提供正确身份证，便终止劳动关系。最后该员工自行辞职。后该员工以我司不签劳动合同为由申请劳动仲裁。后被劳动仲裁委员会驳合其全部请求。他不服仲裁结果向法院起诉。并声称入职时的身份证是其本人的身份证。针对这种情况，我司该如果举证其身份证为冒用？还是法院应该核查其身份？因为我司并无权利去核查公民的身份是否准确。我司是否需承担此项举证的义务？
已经快到劳动仲裁了， 我自己计算过提成工资有7万没有发放，但是现在我手上所有的证据只能证明我的客户（都是我新开发的客户）同我公司有业务往来，无法证明是我开发的（因为购销合同上我方落款全是公章加法定代表人的签名)。 我该如何举证这些客户是我开发的？ PS：我能证明有劳动合同关系等，所有证据齐全，就是不能证
2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某
2008年9月25日，王某以公司克扣其工资为由通知解除了与公司的劳动关系，双方产生劳动争议，经过劳动仲裁、法院判决，案子在2009年12月1日生效，法院认定公司克扣工资的行为，双方劳动关系自王某通知解除为准，判决补发被克扣的工资、并责成公司出具解除劳动合同证明书。但是在案子审理期间（2008年10月—2009年11月），王某
员工用他人身份证入职，是否合理？死者亲属要求确立劳动关系，初级人民法院已判确立劳动关系成立，我方要上诉应该怎么做？上班途中被中巴车撞伤，死亡是否属于工伤？肇事方已赔偿，公司是否还要赔偿？如需赔偿，公司方面应支付哪些费用？
冒用他人身份证，办理了港澳旅游通行证，并前往了香港旅游。现在被查出要协助调查，请问接受调查的话要承担什么责任？还有会作出什么处罚？罚款的话会罚多少？
我的二代身份证2008年在公交车上被小偷偷走，如今发现有人在冒用我的身份证登记手机号码，也就是有人在使用，我该如何解决，找谁解决？
知情的情况下被他人冒用身份证办通行证,被冒充身份的人应该受什么法律责任
我姐姐的身份被我姑姐冒充。我姑姐现在嫁去香港拿了香港身份证，但是我姐姐本来想去办个通行证去香港的，后来证办不到，还说要拘留问话。请问事情应该怎么样解决？
