我因工受伤，经劳动部门鉴定为八级，劳动种裁部门计算一次性赔偿金额十五万五千元，终止劳动合同，可厂方提出分三年付清，请问具体支付时间法律有没有规定，
由于公司裁员,而与我解除劳动合同!按照劳动法规定,应给予员工赔偿金! 解除合同时间为:09.7.7!当初公司承诺赔偿金是可以马上领取!但现以财务清帐,考核工作交接程序为由,一直拖欠不发!请问法律对此时限的约束是怎样?是自解除劳动合同之日起多少个工作日内支付赔偿金?不可能一直无期限拖延!求解!谢谢!!!
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我是九月二十九号去做工伤鉴定的 今天我去问公司财务工伤鉴定结果怎么样了 他说没鉴定好还要去一次是这样的吗？公司会不会忽悠我啊 我自己可以去那家做鉴定的医院查到结果吗？如果还要做鉴定的话大概多长时间能拿到赔偿呢？希望能帮忙的朋友帮我一下 我在这里谢谢了！
你好。我在2010年4月发生工伤，现在已经快一年时间了，公司没有给合理的赔偿！我在那家公司2011年2月份已经离职，现在正在向法院起诉！我的赔偿如果一直没有结果会因为时间久而影响吗？
我四月二十六日做的劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结果写的时间是三月二十六日，而我工伤认定时间是三月二十九日，工伤鉴定是在工伤认定之后，这样有冲突，请问时间写错对我要求赔偿有没有影响，结论是否仍有法律效用。
朋友是做建筑行业的，是在家里的小工地上干活的。按照家里小工地上不成文的规定‘小工地’上是没有工伤的，这是大家共所周知的事情。可是现在朋友却因加班从提升架上摔下来，在医院治疗了将近俩个月无效死亡。仅医药费就花了将近10万元。包工头在拿了6万块钱以后就躲起来了。现在人也死啦，钱也花啦，事情却没解决。朋友才2
