一名厨师2010年9月进入一家股份制酒店工作,工资2500元/月,签定合同期限为三年,现在酒店借一些莫须有的问题拟辞退该员工,问可以获得哪些相关陪偿?
我是原来网通宽带用户,后来网通和联通合并后,我们宽带用户现在续费宽带的费用的时候,联通营业厅告知续费宽带要赠送一张联通的手机卡,并且这个手机卡不能停机,要是手机卡停机的话宽带就不能用,我现在不能理解的是,我既然已经缴纳了宽带使用的费用为什么要给我附加一个手机卡。 后来我打电话咨询他们督查办,他们给
消费者在接受服务过程中由于意外导致人身伤害,请问消费者起诉服务中心有诉讼时效吗?如果过了诉讼时效消费
消费者在接受服务过程中由于意外导致人身伤害,目前已接近一年(法规规定医疗期为一年),但还处于治疗期,前期治疗费全部是由主要责任方支付,服务中心没有支付过。由于治疗未结束,所以没有起诉。请问消费者起诉服务中心有诉讼时效吗?如果过了诉讼时效消费者权益还能受到保护吗?
单位给员工办理社保,非城镇户籍外来从业人员为什么只能办理三险,不能办理五险?在办理三险的时候选择不过渡办理方法办理的,那么缴费标准是什么?
购买小汽车是否属于消费者权益保护法规定的:“为生活消费需要”所购买的商品。
购买私家小汽车是否属于消费者权益保护法规定的:“为生活消费需要”所购买的商品。