公司采取调岗变相劝退员工，我们应该如何处理？

如果公司采取调岗变相劝退员工，我们应该如何处理？

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提问人：123456789qing
提问时间：2011-11-07

我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。

敏明已过期 2010-03-02 回复(5)

我们是一个深圳连锁的一个服装超市，因为总部没有钱给供应商，就把门店抵给了供应商，在去年12月份的时候有一家供应商来接手，我们也打过电话向总部证实了一下，说有这样的事，核实了一下情况之后就把门店交给了他们，但是到今年的1月份又来了一个供应商，说他们的手续是假的，就告他们商业诈骗，现在公安局已经立案了，然

咨询法律315 已过期 2010-04-11 回复(2)

公司无故解雇员工应该如何赔偿我们

我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司，今年6月16日续签的三年合同，合同到2013年6月16日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了！像我这种情况，公司正常应该赔偿我多少钱？我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。

tzx 已解决 2010-12-29 回复(2)

公司变相强迫我们员工加班，请问公司这样做违反劳动法吗？

我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？

934381453 已过期 2011-01-04 回复(2)

公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利

公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就安排到外地工作，强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？

dabao99999 已过期 2011-09-30 回复(1)

工作时间开车带公司员工外出检查工作，发生交通事故，应该如何处理？

本人开车（车为自家车，单位给油补）拉着公司员工外出检查时，在高速公路上由于本人操作不当发生侧翻，车上四人其中两人受伤（包括本人），一人死亡，请问该事故中本人及其他一死一伤的员工或家属，可主张哪些权利？谢谢。

wangshiruyan11 已过期 2011-10-18 回复(4)

合同未到期公司可以随便劝退员工吗？

我与公司签订劳动合同的时间是2010年7月，上面注明的时间是三年，但就在今年10月，公司领导把我的班给停了，我10月份只上了20天班（我们单位是按日算工资的，只有一个月上满22天才能算全勤）而且接下来的班都没了。这是不是意味着变相开除啊？？我该如何替自己维权？？？？

m16417 已过期 2011-10-29 回复(5)

员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工

员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工，

hhj0310 已过期 2011-11-02 回复(6)

在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任

15060317 已解决 2011-11-05 回复(2)

在工作期间公司没有为员工买工伤保险，但员工在工作期间受伤了，公司应该付怎样的法律责任

15060317 已解决 2011-11-05 回复(2)