我因家中有病人。请了半个月假了，家人得的是脑血栓。需长期有人照顾。我就给老板说我不干了。但是老板不批。说现在缺人。我就自动离职了。我们没有签订劳动合同。压了我一个月工资应给我吗。；老板说我耽误了他的生产进度，造成了公司的损失。所以压了我一个月的工资不给，有这方面的法律吗
本人七月八号因家中发生变故，请假回家后未能按请假期满来上班，结果公司按自动离职处理，请问我如何结算六月份的工资··而且公司说自动离职需要扣除当月“也就是七月”工资是否合法，
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明.
我是2011年2月22日在余姚富达电子上班，后期担任车间组长！因有事辞职，公司要求提前一个月辞职，我于8月27日辞职，9月27日到期！但是因有事，我与9月15日请假就没去上班了，还有12天才到辞职期限！公司说算自离没工资，我想问问，辞职但是未到期限走了算自离，不予结算工资合理吗？应该有工资么？
我在一家公司干了一年多了后来不干了交了辞职报告在还没有正式批下来但是口头已经批准了我就离职了但是它压了我一个月的工资没有给我我能向他要回我的那个工资吗
因家中有事跟公司请假，公司不同意，其后“被自动离职”工资不发。求助？
一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！ 请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资和实际的
自动离职有工资吗？ 我的情况是这样的，我们公司是15号发工资的，我1号离职的，当时去跟经理请辞，他说得提前一个月申请，结果，我就自离了，结果到15号，公司没给我发上个月的工资，请问，他们这样扣我工资有道理么。我该怎么要回这一个月工钱呢？
我今年8月份进入厂里上班，说三个月后可以辞职，然后我上到10月份就没去了，事先我没有请假也没有和厂里说要辞职只是自己想月底在去辞，月底去拿工资，厂里说10月27号就给我定了自动离职没有工资拿了，可以10月3到8号也没上班，我9号来上班时你就应该和我说我自动离职的啊？怎么会到月底才说27号离职的？这不是浪费我一个月
