孕妇在甲醛严重超标的办公室工作，公司不让请假

公司11月份装修，没有闲置，员工直接搬进新办公室，且楼层地面是油漆，之前测甲醛就已经严重超标，现在5月又要安地板，我怀孕一个多月，公司不让请假，请问这个问题我是该怎么做才能维护我的合法权益，谢谢。

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提问人：tinalj
提问时间：2016-04-29

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律师你好！我是一家外企设计工程师，现在工作一年半，怀孕6个月，办公室更换到新装修的楼上，我担心装修污染，所以依据公司有关规定申请了特殊休假，结果被领导否决，建议我提前四个月休产假或者搬到厂房办公室办公，由于组装厂房附近有焊接厂房，噪音及空气污染严重，且没有女厕所，饭菜也经常是凉的，现在厂房办公室取

fishing 已解决 2009-12-21 回复(4)

请问公司装修期间甲醛严重超标公司不予任何防护措施，不允许戴口罩，戴口罩就要进行罚款，而且当事人还在怀孕期间，向公司请假公司又不允许，以上属于违反劳动保护法吗？

djy8355171 已过期 2015-04-06 回复(1)

ask20150413ah0 已过期 2015-04-13 回复(4)

办公室装修后甲醛超标引起皮肤严重过敏，右侧乳房疼痛，怎么维权能否报工伤

ask20150413ah0 已过期 2015-04-13 回复(4)

我怀孕2月，公司5月份装修完，甲醛具体超标多少不清楚，但是有味道，现在在家办公。今天公司联系我，问能否回公司办公，说是味道不大，如果不能，公司效益不好，要裁员，说我就危险了，但我不想拿宝宝冒险，及时仪器显示没超标，如果说不能回去，公司有权开除我吗？我要怎样维护自己？

13426222214 已过期 2015-06-23 回复(6)

本人在物业公司上班，工作岗位有样板房里面有严重的甲醛，我每天都会去样板房待上几个小时！现在突然发现自己怀孕了，孩子是要不了了，准备做人流请假！请问公司需要为我报销嘛！

ask20150804x1s 已过期 2015-08-04 回复(1)

本人从事物业客服工作！每天都会在公司规定的岗位样板房待上几个小时！里面有严重的甲醛！前两天发现怀孕了，但考虑到之前一直都待在甲醛样板房内，所以孩子不能玩！现在准备请假做人流，请问公司需要对其负责嘛，请假期间工资是否照常发

1438669621 已关闭 2015-08-04 回复(0)

孕妇怀孕3个多月，公司要求搬去入新办公室，新办公室目前已有人在里面办公3个月，旧办公室的房租合同确实已到期，现觉得新办公室还是不适合，老板说已经考虑到我们很久了，必须得搬，并且不给请假，要么就离职，如果我们自己觉得不安全，可以自己找第三方来检测，这该怎么办？请假单就是不签字，硬逼着旷工

ask20151012fag 已关闭 2015-10-12 回复(0)

您好，我现在在家具厂上班，工作环境甲醛严重超标，现出现头痛，咳嗽，流眼泪的现象，请问我应该找什么单位进行投诉，谢谢

ask20151107ql8 已关闭 2015-11-07 回复(0)

公司新装修甲醛超标，我正在哺乳期。刚修完产假。跟公司协商无薪请假2月。遭拒绝，还想我离职。怎么办我想请假不同意就没办法是吗

1446907987 已过期 2015-11-25 回复(7)