我是一名货车驾驶员，今年09年5月28日是端午节，我们单位放假4天，正好是我驾驶证年审的时候，需要请假回家年审，请假5天。到今年6月19日，财务交货办解除合同手续。当时我的合同签订2年，应该到10年6月20日到期。迁涉到违约金补偿问题。单位却壹分也没有补偿。老板说请假只有直接领导签字是无效的，需要老板本人签字才有效
在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同
在用人单位工作不到23个月，被无故辞退，本人系劳务派遣人员，没跟劳务派遣和用人单位签过劳动合同，社保缴费20个月，我想问的是，我如果申请补偿金能拿到多少，另外，追缴社保费用多少。劳动仲裁写申请书是要写出金额，我不太懂，求答！
您好！如果用人单位未于我签订劳动合同，我直接走人，当天可以拿
您好！如果用人单位未于我签订劳动合同，我直接走人，当天可以拿到工资吗？
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度
昨天公司以严重违反用人单位制度来辞退我。我在公司工作了十个月一直都无收到公布我违反制度，我工作十个月都是绩效都优秀，公司违法吗?
您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢
请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决
在北京工作差2个月满6年，现在单位跟我谈辞职补偿，说是只能给N个月工资做补偿，这样合法吗？还有，单位没有提前一个月跟我打招呼，让我半个月内离职，我想问一下，按照法律规定，我能拿多少补偿？非常感谢
