相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

现在怀孕4个月,公司领导要我停薪留职,那样合理吗?不给我买社

现在怀孕4个月,公司领导要我停薪留职,那样合理吗?不给我买社保

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask2016042730b
提问时间:2016-04-27
相关咨询

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女,但未办理结婚证及准生证,现公司要求该员工办理停薪留职,不是休病假或产假,而且该员工在怀孕期间一直坚持上班,无迟到早退,也未因怀孕影响部门正常工作,请问该要求是否合理,员工应该采取何种措施保护自己的合法权利?

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

你好,我现在怀孕三个月了公司今天要二胎证说没有是违法的合理吗

你好,我现在怀孕三个月了公司今天要二胎证说没有是违法的合理吗,以前没有说过

ask20150911aj1 已关闭 2015-09-11 回复(0)

我现在怀孕八个多月想休产假公司领导说没有产假还让我填辞职单,

我现在怀孕八个多月想休产假公司领导说没有产假还让我填辞职单,我如果告的话能得到什么赔偿

ask20150928fp1 已过期 2015-09-28 回复(2)

您好,我怀孕生宝宝我停薪留职一年,现在到期,公司要求给我换岗位

您好,我怀孕生宝宝我停薪留职一年,现在到期,公司要求给我换岗位,但是我不同意,那该怎么办?期

ask201509299gs 已关闭 2015-09-29 回复(0)

你好,我本来在医院收款,现在怀孕了领导派我到导医台合理吗

你好,我本来在医院收款,现在怀孕了领导派我到导医台合理吗

ask20151103yww 已关闭 2015-11-06 回复(0)

怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动

怀孕期间,休请假休息一个月,领导也答应了,现在公司寄来到岗通知书,如果不补齐手续,就按旷工,变为自动离职! 现在我要怎么处理? 合同签订了三年,已经工作一年了,这样我去仲裁会赢吗? 12月份也是请假一个月,请假单也是1月补的,一月份请假单现在老板不签! 申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢?是等公司说我旷工我被离职

1454392543 已过期 2016-02-02 回复(3)

我在有铅的环境里工作,现在怀孕了,要求调岗,公司不同意,要请假或停薪留职

我在有铅的环境里工作,现在怀孕了,要求调岗,公司不同意,要请假或停薪留职,公司都不批,我又不愿在有铅的环境下工作,怕孩子有问题,该怎么办

ask20160307c91 已过期 2016-03-07 回复(4)

你好!我现在怀孕五个半月了,公司合同到期了!不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的

你好!我现在怀孕五个半月了,公司合同到期了!不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的,如果说延续到哺乳期结束辞退,又应该怎样赔偿!

ask20160325ild 已过期 2016-03-25 回复(3)

现在怀孕五个月,公司开始裁人,领导现在以各种理由为难我叫我辞职

现在怀孕五个月,公司开始裁人,领导现在以各种理由为难我叫我辞职,我们是劳务派遣公司上的保险,上班也不开心,我该怎么办?

ask20160415b1m 已关闭 2016-04-15 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏