腰间盘突出以前就有，工作中扭腰后腰间盘突出又犯了能算工伤吗?能鉴定工伤吗？能要求公司赔偿吗？能赔偿多少？
我妈妈在公司上班时为公司擦东西时摔伤了，后来到医院检查是摔倒导致的腰键盘突出，基本丧失劳动能力。现在公司不肯负担医药费。我想问下，像这种状况，能否算工伤？而且现在的主要问题是，出事的当天没有去医院检查，而是过了三个月之后才去医院证实的，这样还能算工伤么？我在线等，希望有人能告诉我，谢谢
我在单位上班期间得了腰间盘突出，想请一个月的假，休休。单位的领导不批，说这不是工伤。还说我原来就腰间盘突出，真气人，我是在单位搬货物是扭伤的。这算不算工伤？
在07年的时候,在工作中扭伤了腰,当时有同事和领导在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.不到一年的时间因为腰痛去医院检查是腰间盘突出.养了些日子又开始工作.最近不小心扭腰,住院.能不能认定为工伤呢?
6月9日晚纠正违规超载拉沙车，车主拒绝配合我们工作，私自将违规车辆停下。拒绝交出车钥匙。在争夺钥匙时车主谩骂我们，并撕扯我们。再次过程中我的腰急性扭伤。我们报警到派出所立案。事发第2天早晨我腰部剧烈疼痛，右腿神经疼，并无法正常站立行走。经医院诊断急性腰扭伤，腰椎1节2节胸椎11节12节向后突出。并且压迫神经
05年曾在一次夜间作业时由于用力过度导致腰受伤，后经检查为轻度腰椎间盘突出，经治疗基本恢复。2010年4月工作时又一次用力过度再次引发腰椎间盘突出至2011年1月下旬病情的大发作导致2个多月生活完全不能自理。而单位给予的工资待遇是病假工资{扣除各项费用外为贰佰多三百元不到}，这合理吗？我该怎么办？
跟私人老板干活，干了一个多月，没签合同、没干之前就有腰痛，是腰间盘突出。可以算工伤吗？老板承担责任吗
我是模具工.在一次搬运模具的时候闪了一下.去医院做了CT医生告知是轻微腰间盘突出. 我公司是一家私营企业没有保险.问老板他说：不属于工伤，不给报销药费，现在还在继续上班.
你好，我在工作中不小心扭伤了腰,当时有同事在场,当时不能站立过了5分种才勉强走路.又过了一个小时好多了也就没去医院.后来去医院检查是腰间盘突出.请问这可以算工伤吗
我是联通公司的员工是干线路员冬天在干上掉下来了就是腰痛在不来了在原地做了一会能再起来我就回家了休息过了几天我的大腿观风的疼我还以为是风湿呢就没有在意，而今年我在工作时间又扭到了腰去医院检查说我轻度腰间盘突出我现在腰和腿还疼着呢 请问算工伤么
