我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算
我老婆怀孕6个月,目前公司准备注销遣散所有员工,但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算,请各位老师指点为谢!
公司有一对夫妻工,女员工于9月22日因工受伤住院至10月11日,住院期间其老公陪护,女员工出院后不能继续正常上班,请问如果依据法律来判定,我们公司该如何给其二人结算工资?谢谢
我上12小时倒班,有的公司按4小时计算加班费,有的公司按3小时算加班费(因要扣掉1小时工作餐时间),不知道哪个符合劳动法
请问误工费应该如何计算,原告是个农村的木匠,给自己家干活时受伤。平时村里有人盖房,做家具什么的叫他他才有活干,不然无收入。误工费是各地有某个标准,还是按照他本人的收入能力算。
2006年7月份上班,没签合同,2008年6月份签合同,签至2017年5月31日,现2015年12月31日单位终止合同,失业金应该如何计算?