上班两年没有签订合同。能要求赔偿嘛？我是在其它单位有合同的。只是没去上班

上班两年没有签订合同。能要求赔偿嘛？我是在其它单位有合同的。只是没去上班。

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提问人：ask20160425eip
提问时间：2016-04-25

没有和用工单位签订合同，工作满一年，递出辞职信后就没有去上班，公司视我为旷工要求赔偿，用工单位的做法

我在一家酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔三的赔偿给酒店，也就是要给他们540元，我一个月工资也就1800，我做了18天就只有1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷

菲菲已关闭 2013-07-29 回复(3)

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单

进单位上班三年多，进时没有签订合同，现被无故口头辞退，要求单位怎么赔偿？

ask20150110hem 已关闭 2015-01-10 回复(0)

在公司上班两年没有签订合同没有交五险一金，能要求公司赔偿吗？

ask2015052726q 已过期 2015-05-27 回复(3)

我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同

我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同，可以要求赔偿嘛？？

ask20151129pc9 已关闭 2015-11-29 回复(0)

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买

我上班五个多月了，单位都没有给我前劳动合同，我可以要求单位支付我两倍工资吗？还有立即签订合同，给我买社保！工作地是私人涮肉店，两店员工公50人左右！据我所知几乎都没有保险，我的健康证过期也不安排我体检！

ask201512110ti 已解决 2015-12-11 回复(4)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

合同签订2天没有上班要求赔偿2200元违约金年龄17岁

ask201604108f1 已过期 2016-04-10 回复(9)

因为我是在工地上班做消防，我与工地包头没有签合同，只是口头协议

因为我是在工地上班做消防，我与工地包头没有签合同，只是口头协议，我想问问怎么讨薪与证明我在这个工地的合法权益？

ask2016041367z 已过期 2016-04-13 回复(1)

因为我是在工地上班做消防，我与工地包头没有签合同，只是口头协议

因为我是在工地上班做消防，我与工地包头没有签合同，只是口头协议，我想问问怎么讨薪与证明我在这个工地的合法权益？

ask2016041367z 已过期 2016-04-13 回复(1)

车行签订销售合同却告诉没有车。消费者可以要求赔偿吗

ask2016041485h 已过期 2016-04-14 回复(2)